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2025年职业化工会工作者考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在工会组织中，代表职工与企业进行平等协商的主要机构是？

A．职工代表大会

B．工会委员会

C．劳动争议调解委员会

D．工会主席办公会

2、根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位应按每月全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴经费？

A．1%

B．2%

C．3%

D．5%

3、下列哪项不属于工会的基本职能？

A．维护职工合法权益

B．组织职工技能培训

C．直接参与企业生产经营决策

D．协调劳动关系

4、集体合同草案应当提交哪个机构审议通过？

A．工会委员会

B．企业行政会议

C．职工代表大会

D．上级工会

5、以下哪类人员可以依法加入工会组织？

A．企业正式职工

B．退休返聘人员

C．在校实习生

D．劳务派遣工

6、劳动争议发生后，当事人一般应先向哪个机构申请调解？

A．人民法院

B．劳动争议仲裁委员会

C．劳动争议调解委员会

D．工会法律援助中心

7、工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A．会员缴纳的会费

B．企业行政直接拨款

C．政府补助

D．工会所属企业上缴收入

8、职工代表大会的代表中，一线职工代表的比例一般不得低于多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

9、以下哪种情形下，工会有权要求企业进行集体协商？

A．企业单方面调整工作时间

B．企业发布年度财务报告

C．工会主席换届选举

D．职工个人提出加薪申请

10、工会教育职能的核心内容是？

A．普及法律知识

B．提升职工思想政治素质与职业技能

C．组织文体活动

D．开展心理健康咨询

11、根据我国《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，其主要通过何种方式实现？

A．组织职工开展文体活动

B．代表职工与企业进行集体协商

C．为职工提供法律援助服务

D．协助企业提升生产效率

12、在劳动争议调解中，工会的角色应当是？

A．代表企业方进行决策

B．保持中立，协助双方协商

C．直接仲裁争议结果

D．代替职工提起诉讼

13、下列哪项不属于职业化工会工作者应具备的核心能力？

A．劳动法律法规运用能力

B．企业财务管理能力

C．沟通协调与谈判能力

D．组织动员职工能力

14、集体合同草案应当提交哪个机构审议通过？

A．企业董事会

B．工会委员会

C．职工代表大会或全体职工讨论

D．上级工会审批

15、基层工会委员会每届任期一般为？

A．3年或5年

B．2年

C．4年

D．6年

16、下列哪类人员不得担任工会主席？

A．一线生产工人

B．部门技术骨干

C．企业法定代表人的配偶

D．离职返聘职工

17、职工加入工会遵循的基本原则是？

A．强制加入

B．单位统一安排

C．本人自愿

D．按工龄自动纳入

18、工会经费的主要来源是？

A．政府财政全额拨款

B．会员缴纳的会费和企业拨缴的经费

C．工会对外投资收益

D．社会捐赠资金

19、在企业改制过程中，工会应当？

A．配合管理层完成裁员计划

B．主动提出资产处置方案

C．参与研究制定改制方案并表达职工意见

D．接管企业生产经营

20、下列哪项最能体现工会的“组织职能”？

A．为职工提供心理咨询

B．开展职业技能培训

C．发展新会员并建立工会小组

D．组织节日慰问活动

21、根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期一般为多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.3年或5年

22、在集体协商中，职工一方的协商代表由谁推选产生？

A.企业行政指定

B.工会组织选派

C.职工代表大会或全体职工推选

D.上级工会任命

23、下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.会员缴纳的会费

B.企业捐赠

C.工会所属企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政拨款

24、职工因工负伤后，停工留薪期一般不超过多长时间？

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.24个月

25、下列哪项是工会的基本职责？

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.开展职业技能培训

26、集体合同草案应当提交哪个机构审议通过？

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.上级工会

27、下列人员中，不得作为工会专职工作人员的是？

A.一线技术工人

B.人力资源部门负责人

C.女职工代表

D.劳动模范

28、职工代表大会的代表中，一线职工代表比例不得低于多少？

A.4