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劳动合同协议2025行业版

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

（二）无固定期限：自______年______月______日起，直至甲乙双方依法解除或终止本合同止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。

本合同期限届满前______个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容包括：__________、__________、__________等。乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务，达到约定的业绩标准。

（二）乙方的工作地点为______，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但调整后的地点应位于______区域内，并提前______日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行______工时制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。乙方享受各项休假权利时，甲方应安排补休或支付工资。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。乙方月基本工资为人民币______元（大写：______元整）。绩效工资、奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现、业绩完成情况等确定。

（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户，账户名称：__________，账号：__________。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、住房公积金等。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全劳动安全卫生制度。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应进行职业危害因素检测、评价和控制，并对乙方进行职业危害防护培训。

（三）乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应及时报告。

第六条培训

（一）甲方根据工作需要，为乙方提供上岗培训和在岗培训，帮助乙方提高技能水平和工作能力。

（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习业务知识，提高自身素质。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期限届满，双方协商不续订的，本合同终止。

（五）本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应根据违约情况向对方支付赔偿金或违约金。

（二）乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第九条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式