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工程师劳动合同范本2025公司用

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年月。

第二条工作内容和工作地点

甲乙双方同意，乙方在甲方担任工程师岗位，工作地点为甲方位于的办公场所。乙方的工作内容主要包括：

1.负责甲方项目的系统设计、开发、测试和维护工作；

2.参与项目的需求分析、方案设计和技术攻关；

3.根据甲方要求，完成其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。

2.甲方保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。

3.乙方因工作需要加班，应与甲方协商一致，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.甲方每月日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。

2.乙方试用期的工资为人民币元/月；转正后的工资为人民币元/月，并根据甲方薪酬制度进行调整。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方根据乙方工作需要，为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

3.因培训产生的费用，除另有约定外，由甲方承担。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.保密信息的范围包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

1.由于乙方在任职期间接触掌握了甲方的核心技术和商业秘密，离职后两年内，乙方不得在同行业或同一地区从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.竞业限制的地域范围为甲方主要经营区域。

3.甲方应每年向乙方支付人民币元的竞业限制补偿金，于每年月日支付。

第九条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同期满，如双方不再续签，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定的，应赔偿甲方由此遭受的损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。