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员工离职补偿协议范本

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

联系电话：[填写员工联系电话]

户籍地址：[填写员工户籍地址]

经常居住地址：[填写员工经常居住地址]

在本单位工作部门：[填写部门名称]

担任岗位：[填写岗位名称]

与甲方签订的劳动合同期限自[填写劳动合同起始日期]至[填写劳动合同终止日期]。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方从甲方离职相关的补偿事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方一致同意，解除/终止双方于[填写劳动合同起始日期]签订的《劳动合同》（或：终止乙方在[填写岗位名称]的聘用关系）。

第二条经济补偿金的计算与支付

经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金（以下简称“补偿金”）。补偿金的计算方式及金额如下：

1.1乙方离职前十二个月的月平均工资为[填写计算基数，例如：人民币XXXX元]。该月平均工资的计算方式为[简述计算方法，例如：（离职前十二个月的总工资收入÷12）]。该月平均工资未超过甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，以乙方离职