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2025年医院卫生院文化建设实施方案
一、总体目标与核心理念
以“患者至上、职工为本、文化赋能”为总导向，围绕“仁心、精术、传承、创新”文化主线，通过系统性、持续性建设，到2025年底实现以下目标：形成具有本院特色、职工高度认同、患者广泛感知的文化体系；职工职业归属感提升30%，患者就医满意度达95%以上；打造3-5个可复制、可推广的文化品牌项目；构建“文化引领管理、文化滋养服务、文化凝聚团队”的长效机制，为医院高质量发展提供精神动力与价值支撑。
二、重点任务与实施路径
（一）精神文化建设：铸魂聚力，构建共同价值体系
1.核心价值提炼与宣贯
成立由院领导、中层干部、
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