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管理心理考试题及答案

一、填空题

1.管理心理学的研究对象是组织中人的______规律。

2.个性心理特征包括能力、气质和______。

3.态度的构成成分有认知成分、情感成分和______。

4.群体的功能有完成组织任务和满足______的需要。

5.领导的权力性影响力包括法定权、强制权和______。

6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和______。

7.沟通网络可分为正式沟通网络和______。

8.决策过程的第一步是______。

9.组织变革的方式有渐进式变革和______。

10.团队建设的阶段包括形成阶段、震荡阶段、规范阶段、______和终止阶段。

二、单项选择题

1.管理心理学的研究方法不包括以下哪种？

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.冥想发

2.以下哪种气质类型的人具有直率、热情、精力旺盛的特点？

A.多血质

B.胆汁质

C.黏液质

D.抑郁质

3.以下哪种理论认为人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要？

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.需要层次理论

D.期望理论

4.群体压力产生的原因是？

A.个体的从众心理

B.群体的凝聚力

C.群体的规范

D.以上都是

5.领导行为理论中，管理方格理论的提出者是？

A.布莱克和莫顿

B.费德勒

C.赫塞和布兰查德

D.坦南鲍姆和施密特

6.以下哪种沟通方式的信息传递速度最快？

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

7.决策树法属于以下哪种决策方法？

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.风险型决策方法

D.不确定型决策方法

8.组织文化的核心是？

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

9.以下哪种团队类型是为了解决特定问题而临时组建的？

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.多功能型团队

D.虚拟团队

10.挫折产生的原因不包括以下哪种？

A.客观环境因素

B.主观条件因素

C.个人抱负水平

D.他人的影响

三、多项选择题

1.管理心理学的研究原则包括？

A.客观性原则

B.发展性原则

C.系统性原则

D.理论联系实际原则

2.影响个性形成的因素有？

A.遗传因素

B.环境因素

C.教育因素

D.社会实践因素

3.态度改变的方法有？

A.劝说宣传法

B.角色扮演法

C.团体影响法

D.活动参与法

4.群体凝聚力的影响因素有？

A.群体目标

B.群体规模

C.群体领导方式

D.群体成员的同质性

5.领导的非权力性影响力包括？

A.品格因素

B.才能因素

C.知识因素

D.感情因素

6.激励的作用有？

A.调动员工的积极性

B.提高员工的工作绩效

C.增强组织的凝聚力

D.促进组织的发展

7.沟通的障碍包括？

A.语言障碍

B.心理障碍

C.文化障碍

D.物理障碍

8.决策的类型包括？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.个人决策

9.组织变革的动力包括？

A.外部环境的变化

B.内部条件的变化

C.科技的发展

D.竞争的加剧

10.团队的特征包括？

A.共同的目标

B.相互协作

C.合理的分工

D.高度的凝聚力

四、判断题

1.管理心理学主要研究组织中的个体心理。（）

2.气质类型没有好坏之分。（）

3.态度一旦形成就不会改变。（）

4.群体规范对群体成员具有约束作用。（）

5.领导的权力性影响力比非权力性影响力更重要。（）

6.激励就是满足员工的需要。（）

7.沟通就是信息的传递。（）

8.决策是一个静态的过程。（）

9.组织变革一定会成功。（）

10.团队和群体是同一个概念。（）

五、简答题

1.简述管理心理学的研究内容。

2.简述气质在管理中的应用。

3.简述群体决策的优缺点。

4.简述组织文化的功能。

六、讨论题

1.讨论如何提高员工的工作满意度。

2.讨论如何建设高效团队。

3.讨论领导风格对组织绩效的影响。

4.讨论如何应对组织变革中的阻力。

答案

一、填空题

1.心理活动与行为

2.性格

3.行为倾向成分

4.成员个人

5.奖赏权

6.行为改造型激励理论

7.非正式沟通网络

8.发现问题

9.激进式变革

10.执行阶段

二、单项选择题

1.D

2.B

3.C

4.D

5.A

6.B

7.C

8.C

9.A

10.D

三、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD