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2025年实习期实习评估合同协议

鉴于甲方（实习单位）因业务发展需要，需要接收乙方（实习生）进行实习，为明确双方在实习期间的权利与义务，特别是就实习评估事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同协议。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方同意接收乙方在实习期内到甲方指定的部门——[填写部门名称]担任[填写实习岗位名称]实习生。

1.2实习期限自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止，共计[Z]个月。

1.3乙方在实习期间的主要工作内容与职责包括：

(1)[具体工作内容描述一，例如：协助部门同事完成市场调研数据的收集与整理工作]；

(2)[具体工作内容描述二，例如：参与部门内部例会，做好会议记录]；

(3)[具体工作内容描述三，例如：学习并使用公司指定的办公软件进行文档编辑与排版]；

(4)[具体工作内容描述四，例如：完成导师交办的其他与实习岗位相关的辅助性工作]。

1.4甲方将根据工作需要，合理安排乙方的实习具体任务。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整或指导方式的调整。

(2)甲方应提供符合国家安全标准、满足实习工作需要的办公场所、设备设施及必要的实习资料。

(3)甲方应为乙方指派至少一名实习导师（[导师姓名]，[导师职务]），对乙方进行日常工作指导、业务培训和职业生涯规划指导。

(4)甲方根据自身情况，决定是否向乙方支付实习津贴，如支付，津贴标准为人民币[金额]元/月（或按其他方式表述，如[金额]元/天），于每月[日期]随工资一同发放（或单独发放）。甲方亦有权为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。

(5)甲方有权对乙方在实习期间的遵守纪律、工作表现、专业技能、学习态度及综合能力进行实习评估。

(6)甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等。乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密或技术信息，无论因何种原因离职，均负有保密义务，该义务不因实习协议的终止而解除。

(7)甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全操作规程培训。

2.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权获得甲方提供的与实习岗位相关的指导和培训。

(2)乙方有权了解与自身实习相关的规章制度和工作流程。

(3)乙方应按时到达甲方指定地点，参加实习，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

(4)乙方应积极、主动地学习实习岗位所需的专业知识、业务技能，努力完成甲方安排的实习任务。

(5)乙方应保守在实习期间知悉的甲方商业秘密，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于同事、竞争对手、个人关系等。

(6)乙方应对因其个人原因造成的损失承担责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

(7)乙方应妥善保管在甲方处接触到的文件、资料、物品等，如有遗失或损坏，应照价赔偿。

(8)乙方应保证其提供的身份信息、学历信息等真实有效。如系在校学生，应遵守学校关于实习的相关规定，并尽可能协调好实习与学业之间的关系。

第三条实习评估机制

3.1甲方将依据本合同第一条约定的实习内容，结合乙方的日常表现，按照本合同第二条第2.1款第(5)项所述内容，对乙方在实习期间的表现进行评估。

3.2评估将主要从以下方面进行考核：

(1)工作态度与纪律（考勤、责任心、主动性、遵守规章制度情况）；

(2)专业知识与技能掌握及运用（学习能力、理解能力、实际操作能力）；

(3)工作任务完成情况（任务完成质量、效率、创新性）；

(4)沟通协作能力（团队融入度、人际沟通有效性）；

(5)总体评价与职业潜力。

3.3评估方式包括但不限于：日常观察记录、实习导师定期评价、实习中期/结束时面谈、实习工作成果检验等。

3.4甲方将在实习期结束前[具体时间，例如：一周内]，根据评估情况，向乙方出具书面的《实习评估报告》或《实习鉴定》，评估报告或鉴定将作为乙方实习经历的重要证明，并作为甲方决定是否与乙方建立正式劳动关系的重要参考依据。

第四条实习津贴与保险

4.1甲方决定向乙方支付实习津贴，标准为人民币[金额]元/月（或按其他方式表述，如[金额]元/天）。津贴于每月[日期]随工资一同发放（或单独发放）。

4.2甲方根据自身情况及预算，可选择为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，相关保险责任和费用承担方式按保险合同执行。

第五条合同的变更、解除