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员工技能再培训协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

所在部门：[部门名称]

原岗位：[原岗位名称]

鉴于甲方为适应[说明公司发展或业务需求，例如：市场变化、技术更新、岗位调整等]需要，拟对乙方进行技能再培训，以提升乙方的专业能力，更好地满足工作要求；乙方愿意接受甲方的安排参加此次技能再培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条培训目的与必要性

1.1本次再培训的目的在于使乙方掌握[具体说明需要再培训的技能或知识，例如：新型数控机床的操作技能、XX项目管理方法、客户关系管理高级技巧等]，以适应甲方[具体说明适应的业务发展或岗位要求，例如：智能化生产线的运作需求、市场拓展战略的实施、提升客户满意度等]。

1.2进行此次再培训对于乙方履行岗位职责、提升个人职业发展空间以及保障甲方[说明对公司的益处，例如：产品质量、服务效率、市场竞争力等]具有重要意义，具有必要性。

第二条培训内容与形式

2.1培训内容具体包括：[详细列出培训的模块或课程，例如：XX理论基础知识、XX软件操作实践、XX设备维护保养、XX案例分析等]。

2.2培训目标：乙方通过本次培训，应达到[明确、可衡量的培训目标，例如：能够独立操作XX设备、能够独立负责XX项目的管理、能够将所学技巧应用于实际工作并提升XX指标等]。

2.3培训形式：本次再培训采用[选择并说明培训方式，例如：内部专家授课与外部机构培训相结合的方式、线上理论学习与线下实操练习相结合的方式、脱产集中培训或在职边工作边学习的方式等]。

2.4培训时间与安排：培训将于[起始年月日]至[结束年月日]进行，共计[培训总时长，例如：40学时]，具体安排如下：

[详细列出培训日程，包括各阶段时间、内容、形式、地点等，例如：第一阶段，X月X日至X月X日，内部讲师授课，XX内容，XX地点；第二阶段，X月X日至X月X日，外派至XX机构学习，XX内容，XX地点；第三阶段，X月X日至X月X日，返岗实践操作，由XX导师指导，实践XX技能等]。

第三条培训责任与费用承担

3.1甲方责任：

3.1.1负责提供本次培训所需的教材、资料、设备、场地等资源。

3.1.2负责选派内部讲师或确定外部培训机构，并监督培训质量。

3.1.3安排乙方参加培训的时间，并对乙方的培训出勤进行管理。

3.1.4承担本次再培训的相关费用，具体包括：[明确费用承担范围，例如：培训学费、教材费、讲师费、场地费、交通费、住宿费（如需）等]。

3.1.5对培训过程进行监督，并在培训结束后组织考核，评估培训效果。

3.2乙方责任：

3.2.1积极参加本次再培训，严格遵守培训期间的各项规章制度和纪律要求。

3.2.2认真学习培训内容，按时完成各项学习任务和实践活动，努力掌握所学技能。

3.2.3珍惜培训机会，将培训所学积极应用于本职工作。

第四条培训费用承担与补偿

4.1本次再培训的所有相关费用，包括但不限于学费、教材费、差旅费等[根据第二条2.4款和第三条3.1.4款的具体费用]，均由甲方全额承担。

4.2乙方在培训期间，其工资待遇按[明确工资发放方式，例如：正常岗位工资标准发放、按实际出勤比例发放、按约定标准发放等]执行。

4.3[可选条款]乙方完成全部培训课程并通过甲方组织的考核后，甲方将给予乙方人民币[具体金额]的培训补偿/奖金。/乙方在培训后[具体年限，例如：一年/两年]内，若因个人原因离职，且离职原因非甲方所致，需向甲方返还甲方已支付的培训费用人民币[具体金额或计算方式]。

第五条培训期间的劳动关系处理

5.1乙方参加培训期间，甲方将安排[说明工作安排方式，例如：其他同事代为履行其部分工作职责、乙方暂停履行原岗位职责、乙方在培训单位安排相关工作等]。

5.2乙方在培训期间的工资按照第四条4.2款的约定执行。甲方将确保乙方在培训期间的社会保险[根据法律规定，通常应正常缴纳]。

第六条考核与效果评估

6.1培训结束后，甲方将组织对乙方的培训效果进行考核，考核方式包括[具体说明考核方式，例如：理论笔试、实际操作考核、项目报告答辩、技能认证考试等]。

6.2考核标准：乙方需达到[明确具体的考核合格标准，例如：笔试成绩达到80分以上、实操考核得分达到85分以上、项目报告获得考核小组认可等]方可视为培训合格。

6.3考核结果将作为乙方后续[说明考核结果的应用，例如：岗位调整、薪酬等级评定、绩效评估、晋升资格等]的参考依据。

第七条协议的期限