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2025年度党建工作总结

2025年，在[上级党委名称]的坚强领导下，[本单位党委名称]深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以“抓党建、强根基、促发展、惠民生”为主线，统筹推进“五大建设”并将制度建设贯穿其中，深化反腐败斗争，构建党建与中心工作“双向融合、同频共振”格局，为[本单位/地区]高质量发展筑牢政治保障和组织根基。现将全年工作总结如下：

一、2025年工作成效及实践举措

（一）强化政治引领，夯实“两个维护”根基

始终将政治建设置顶，构建“责任传导、生活规范、监督保障”三维体系，确保政治方向不偏航。

1.压实政治责任链条。制定《2025年党建工作责任清单》，厘清党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责边界，构建“书记抓总、班子齐抓、支部落实、党员参与”格局。全年召开党建专题会议8次，破解基层党组织覆盖不足、融合不深等重点难点问题23项，建立“台账管理+销号落实”机制，确保上级部署闭环落地。

2.规范政治生活开展。严格执行党内政治生活准则，细化“三会一课”、组织生活会等流程标准，全年各支部召开党员大会48次、支委会72次、党小组会144次，领导干部带头讲党课16堂。创新“问题靶向式”组织生活会模式，会前征集意见126条，会上查摆问题156项，会后制定整改措施183条，整改完成率100%，党内政治生活“四性”显著增强。

3.强化政治监督保障。建立“1+3”政治监督清单（1份核心清单+项目建设、民生服务、风险防控3份专项清单），开展专项督查6次，重点核查乡村振兴资金使用、重大项目推进等情况，整改政治站位不高、执行不力等问题12项。推行“监督+反馈+整改”闭环机制，向相关支部下发整改建议书8份，推动党员干部始终与党中央同心同向。

（二）深化理论武装，凝聚思想奋进合力

以理论铸魂为核心，创新“机制保障+载体创新+成果转化”模式，推动党的创新理论落地生根。

1.健全常态学习机制。制定《2025年度理论学习计划》，严格落实“第一议题”制度，将党的二十大精神等核心内容纳入必学清单，党委理论学习中心组学习24次、专题研讨6次。借鉴“中心组+专家+现场”学习模式，邀请党校专家、业务骨干授课12次，组织赴红色教育基地、先进单位观摩学习4次，提升学习实效性。

2.创新学用转化载体。打造“线上+线下”双学习平台，线下开设“初心讲堂”12期，线上依托“学习强国”开展“微党课”“云研讨”36期，发布学习资料150余条，党员日均学习时长超1.5小时。开展“学思想、见行动”实践活动，组织专题调研28次，形成高质量调研报告16篇，其中“优化政务服务流程”等8项成果转化为具体举措，解决群众“办事难”问题43个。

3.筑牢意识形态阵地。落实意识形态工作责任制，党委会专题研究4次，排查风险点8个，制定防控措施12项。建强“两微一端”宣传矩阵，发布正面信息200余条，处置舆情5起。创新“车间讲堂”“社区宣讲”等载体，开展“劳模工匠故事会”“先进人物巡讲”28场，覆盖职工群众1900人次，营造正能量舆论氛围。

（三）建强组织堡垒，提升基层党建质效

以“强基固本”工程为抓手，优化组织设置、建强骨干队伍、创新活动载体，推动基层党组织全面进步。

1.优化组织覆盖体系。结合机构改革和业务拓展，新建党支部3个，撤销空壳支部2个，实现业务延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里。借鉴“区域-单位-项目”三级体系经验，在重大项目、社区网格设立临时党支部5个，破解党员分散管理难题。选优配强12名支部书记，开展专题培训3次，提升履职能力。

2.夯实基层建设基础。开展“达标创星”活动，投入5万元升级8个党员活动室，配备党建书籍3000余册、多媒体设备8套。深化“双培养”机制，从业务骨干发展党员25名，从党员培育技术能手20名。创新“党建带群建”模式，联合工会、共青团开展职工运动会、青年志愿服务等活动18次，凝聚党群合力。

3.激发队伍创新活力。实施“头雁工程”和“青年党员培养计划”，组织26名支部书记、青年党员赴红色教育基地现场教学4次。开展“党员示范岗”“责任区”创建活动，评选优秀党员30名、先进支部8个。借鉴“党员生产线”理念，在服务窗口、项目一线设立党员先锋岗15个，推动党员在急难险重任务中担当作为。

4.创新组织生活形式。突破“读文件、学讲话”传统模式，开展“项目现场微党课”“办案一线主题党日”等特色活动24次。结合“七一”“国庆”等节点，组织“重温入党誓词”“我与祖国共奋进”等活动，增强组织生活吸引力。建立组织生活质量评价体系，季度抽查、半年考核，约谈2个薄弱支部，推动提质增效。

（四）深化作风纪律，营造清廉政治生态

坚持严的主基调不动摇，构建“作风整治+纪律教育+监督执纪