2026劳动合同管理制度范文一.docVIP

劳动合同管理制度

第一章：前言

为规范公司员工劳动合同的签订及管理要求，制订本标准。本办法适用于与公司建立了劳动关系的所有员工。

第二章：职责

第一条：各单位：负责本单位员工劳动合同的签订和统计。

第二条：行政人事部负责公司人员劳动合同的拟订，并组织进行签订、管理及完善工作；负责劳动合同的解释及争议的处理。

第三条：工会：参与劳动合同的制定并对合同实施过程中的合法性进行监督。

第三章：劳动合同的分类

第一条：劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

第二条：固定期限劳动合同

1.固定期限劳动合同定义：指公司与员工约定合同终止时间的劳动合同。

2.固定期限劳动合同签订年限

1）公司中干：劳动合同期限最低为五年，其中试用期不超过六个月；

2）其他人员：劳动合同期限最低为三年，试用期不超过六个月。

第三条：无固定期限劳动合同

1.无固定期限劳动合同定义：指公司与员工约定无确定终止时间的劳动合同。

2.签订无固定期限劳动合同的条件（符合任一条件）：

1）员工在公司连续工作满十年的,且员工没有《新劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续签劳动合同的；?

2）公司与员工协商一致的。

第四章：劳动合同的签订

第一条：新入职人员签订劳动合同

1.新入职人员应符合公司对于该岗位的录用条件，且入职体检结果为可以录用。

2.员工进入公司当天即由行政人事部发放劳动合同书并组织签订，劳动合同书统一由公司提供，员工应在签订劳动合同前提交原单位签章的解除劳动关系证明（没有的不需要提交）。

3.员工在签订合同时需仔细阅读劳动合同约定内容，对劳动合同约定内容接受后，即签订劳动合同。

4.员工签订劳动合同必须本人以真实姓名、真实身份证等资料进行填写，劳动合同经员工本人签字签章，并在公司盖章后生效。

第二条：劳动合同期满续签流程

1.由行政人事部提前45天向劳动合同将到期的员工所在单位发出下月“劳动合同续签通知”及《劳动合同续签意向表》。

2.各单位接到续签通知后，先征求员工本人意愿并签字确认后，再由各单位对有续签意向的员工组织考评，经考评后由单位领导签署最终意见后提交行政人事部。

3.各单位对员工的考评内容应包含以下方面，员工只要满足其中任意一条，公司可以不与该员工续签劳动合同；对不能量化的条款需要列举出具体事件，做好日常记录，保证有据可查。对考评不达标不予续签劳动合同的，单位需提交：《劳动合同期满员工工作及行为鉴定表》到行政人事部备案。

工作绩效

1）技术管理人员在合同有效期内，部门内部绩效考核，年平均成绩排名最后一名；

2）非技术管理人员在合同有效期内考核年平均成绩排名最后一名。

劳动纪律

1）一月之内迟到、早退累计4次及以上或一年之内迟到、早退累计8次及以上者；

2）连续旷工2天及以上者，1月内累计旷工3天及以上者，1年内累计旷工6天及以上者。

日常工作表现

1）推卸责任，害怕担当，工作责任心不强，长期敷衍、应付工作；

2）经常性不能按时完成本职工作或上级安排的工作，或工作完成质量长期达不到要求；

3）质量意识不强，工作态度粗暴、马虎了事，不能尽忠职守，工作推诿、不认真负责，经多次教育而未做改善的；

4）遇到问题经常抱怨，满腹牢骚，不寻求解决方法，找借口；

5）自私自利，无团队精神和团队意识，团队协作意识差；

6）身体状况不能胜任旺季生产工作的。

被警告和严重警告

1）在合同期内，被警告处分累计达五次的，不予以续签劳动合同；

2）在合同期内，被严重警告处分累计达两次的，不予以续签劳动合同。公司将在合同期满前30日开出《劳动合同解除证明》发给员工，劳动合同期满后根据《员工违纪和离职管理办法》办理相关手续。

4.处于医疗期或“三期”员工，各单位提前告知行政人事部并及时组织签订《职工医疗期或女职工“三期”延长劳动关系通知书》，合同期限顺延至医疗期满或“三期”满，员工在期满次日应主动与公司续签劳动合同，若次日未与公司续签劳动合同，公司将视为员工不愿续签，并作终止劳动合同处理。

5.各部门负责员工劳动合同续签意向的统计，并于每月25日前将《劳动合同续签意向表》的电子文档及书面文档报行政人事部。

6.行政人事部根据续签劳动合同人员名单下发劳动合同书，当月月底前各部门完成劳动合同的签订，行政人事部在7个工作日内将已盖章的合同返回各部门。各部门必须在3个工作日内将已盖章的合同发至员工本人，并将员工签收确认的《劳动合同领取登记表》（书面文档）交行政人事部存档。

7.劳动合同期满不续签劳动合同的员工，劳动合同期满后根据《员工违纪和离职管理办法》办理相关手续。

第五章：劳动合同附件保密协议的签订流程

第一条：保密协议签订对象：非作业职员工及各车间正、副职班长，质量部巡检、机动岗位员工。

第二条：保密协议的签订流程

1.新入职员工在办理入职手续时签订