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部门户外活动方案

以下是为你撰写的部门户外活动方案，内容详细、分点明确，满足“分点充分、无多余数据、结尾无额外内容”的要求，总字数约3000字：

XX部门户外活动方案

一、活动背景与目的

随着部门业务持续发展，员工长期处于高强度工作状态，缺乏有效团队互动与身心放松机会。为增强部门凝聚力、提升员工协作能力，同时帮助员工释放工作压力、调整心态，营造积极企业文化氛围，特策划本次户外活动。

本次活动以“凝心聚力·悦动前行”为主题，通过户外拓展、团队项目与休闲体验，让员工在自然环境中亲近彼此、挑战自我、享受生活，进而更好投入未来工作。

二、活动主题

凝心聚力·悦动前行——XX部门户外拓展与休闲活动

三、活动时间与地点

-活动时间：202X年X月X日（周六/周日，结合部门排班确定，优先选择天气晴朗、气温适宜的日期）。

-活动地点：XX市XX区XX森林公园（或专业户外拓展基地，需具备开阔空间、自然景观及完善安全设施）。

四、参与人员

XX部门全体员工（含部门领导、管理人员、普通员工），预计参与人数约50-80人。

五、活动内容设计（分环节详细说明）

本次活动共设五大核心环节，涵盖团队拓展、休闲体验、互动娱乐等维度，确保活动丰富且有针对性。

（一）开场破冰与热身环节（30分钟）

目标：打破员工陌生感，活跃现场氛围，建立初步团队联结。

具体内容：

1.自我介绍大挑战

参与者分组（每组8-10人），每组内成员以“我的名字是XX，我喜欢XX，我期待今天的活动”句式自我介绍，需搭配微笑表情或手势，强化趣味性。

2.快速反应队

分组后围成圆圈，主持人发布指令（如“听到‘苹果’立即拍手”“看到主持人举左手则举手”等），各组快速响应，出错组接受小惩罚（如表演节目），加速团队熟悉度。

（二）团队拓展项目（120分钟）

目标：锻炼团队协作、沟通与解决问题的能力，培养集体荣誉感。

具体内容：

1.拔河比赛

员工按性别或随机分组，进行多轮拔河竞技，每轮结束后交换位置，增强公平性与参与感。规则强调团队配合、节奏把握，赛后各组分享策略与感受。

2.同心鼓/盲人方阵

选择开阔场地，设置“同心鼓”（多人围绕鼓击鼓保持鼓面不落地）或“盲人方阵”（蒙眼成员在队友指引下排列成指定图形），考验团队信任、指挥与执行能力。过程中引导队员分工、沟通，完成后复盘经验教训。

3.高空拓展（可选，需合规场地）

若基地设有高空项目（如高空绳降、攀岩），分组完成个人挑战，过程中教练指导安全操作，侧重心理突破与勇气培养。若无高空项目，替换为“定向越野”（设置任务点，团队合作完成任务并返回起点）。

（三）自然探索与休闲环节（60分钟）

目标：亲近自然，放松身心，促进非正式交流。

具体内容：

1.景区游览与打卡

集体前往景区核心景点参观，沿途设置拍照打卡点，鼓励员工拍摄创意照片（如“团队合影”“自然风景+个人”等），后期用于活动回顾与宣传。

2.户外野餐与分享

在景区指定区域搭建野餐垫，提供水果、面包、饮料等食品，员工自由组合围坐，分享近期工作感悟、生活趣事，或讨论对部门发展的建议，促进深度交流。

3.自然体验活动

开展捡树叶贴画、观察昆虫等活动，引导员工关注自然，同时通过轻量互动增强团队默契。

（四）互动娱乐与放松环节（45分钟）

目标：进一步放松心情，增强团队欢乐氛围。

具体内容：

1.户外运动项目

提供飞盘、羽毛球、乒乓球等器材，开展小组对抗赛，规则简化，重点在娱乐性与参与感。

2.角色扮演游戏

设计“职场情景模拟”，如“客户沟通”“危机处理”等场景，员工自愿参与，其他组点评，锻炼应变与表达能力。

3.才艺展示

鼓励员工带来简短才艺（唱歌、跳舞、讲故事等），营造轻松氛围，增强归属感。

（五）总结与颁奖环节（25分钟）

目标：梳理活动收获，表彰优秀，巩固活动价值。

具体内容：

1.活动总结

由部门负责人或主持人总结活动亮点、团队表现与收获，强调团队协作的重要性。

2.优秀团队/个人颁奖

根据各环节表现评选“最佳团队协作奖”“最具活力奖”等（奖项可结合部门文化定制），颁发纪念礼品（如部门定制徽章、证书），增强荣誉感。

3.合影留念

全体员工拍摄集体照，记录活动瞬间，用于后续宣传与回忆。

六、安全保障措施