员工职业适应压力、主动性人格与职业健康：关联机制与实践启示.docxVIP

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2025-12-08 发布于上海
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员工职业适应压力、主动性人格与职业健康：关联机制与实践启示

一、引言

1.1研究背景

在现代社会，科技的迅猛发展和信息的快速传播使得职业领域处于持续的动态变迁与转换之中。这一趋势带来了职业结构的深刻调整，新兴职业不断涌现，传统职业面临变革甚至被淘汰。企业为适应市场竞争和行业发展，频繁调整战略、优化业务流程、引入新技术，这些变化对员工的职业适应能力提出了更高要求，员工面临着前所未有的职业适应压力。

职业适应压力是员工在面对工作环境、任务、人际关系等方面的变化时，所体验到的身心紧张状态。它不仅影响员工的工作表现，还对其身心健康产生负面影响。研究表明，长期处于职业适应压力下，员工可能出现焦虑、抑郁