聘用游戏测试员协议2025.docxVIP

聘用游戏测试员协议2025

甲方（聘用方）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。

乙方（受聘方）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[个人地址]。

甲方根据业务发展需要，聘请乙方担任游戏测试员。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

第一条岗位及职责

乙方担任游戏测试员，工作地点位于[具体工作地点，可以是公司地址或远程办公地址]。

乙方主要职责包括：

1.负责游戏产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、压力测试等；

2.发现并报告游戏中的缺陷、Bug，并跟踪缺陷修复情况；

3.编写测试用例、测试报告，并进行测试数据的统计分析；

4.参与游戏测试计划的制定和执行；

5.与开发团队、产品团队保持沟通，反馈测试情况和问题；

6.完成上级领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间及休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]（请根据实际情况选择并填写具体工作时间，例如：周一至周五，上午9:00-下午6:00，午休1小时）。如实行综合计算工时制或不定时工时制，需符合相关法律法规的规定。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

乙方试用期工资为[试用期工资标准]元/月；试用期结束后，工资为[正式工资标准]元/月。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方的工资进行调整。

甲方于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。工资支付方式为[银行转账/现金发放]（请根据实际情况选择）。

乙方加班，甲方需依法支付加班工资。具体支付标准按照国家及甲方相关规定执行。

第四条社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

甲方可为乙方提供[公司提供的其他福利，例如：餐补、交通补贴、节日福利等]。

第五条合同期限

本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]自2025年[起始日期]至[终止日期]。

[无固定期限]自2025年[起始日期]起。

[以完成一定工作任务为期限]自2025年[起始日期]起，至[工作任务完成之日]止。

第六条试用期

本协议约定试用期为[试用期期限，最长不超过6个月]个月，自2025年[起始日期]至[结束日期]。

第七条合同的变更、解除和终止

合同的变更：双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。

合同的解除：

甲方解除：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.其他法律规定可以解除本协议的情形。

乙方解除：

1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

5.其他法律规定可以解除本协议的情形。

合同的终止：本协议期满，双方协商一致，可以续订本协议。若双方未能就续订本协议达成一致，本协议终止。

[固定期限劳动合同]劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止。

[无固定期限劳动合同]依照法律规定应当订立固定期限劳动合同的情形，劳动合同期满的，续订劳动合同的，应当订立固定期限劳动合同。

第八条违约责任

甲方违反本协议约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

乙方违反本协议约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九条保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

乙方不得泄露甲方的任何商业信息，包括但不限于：客户信息、财务信息、技术资料、经营策略等。

乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可根据情节严重程度解除本协议。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：日期：

签订日期：2025年[具体日期]