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2025年实习期项目奖金考核细则合同协议

甲方（公司名称或人力资源部/项目部）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：________________________________________

乙方（实习生姓名）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________________________

联系电话：________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方协商一致，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习期间参与项目工作并达成绩效考核目标后获得项目奖金的相关事宜，达成以下协议：

第一条实习基本信息

1.1乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日在甲方______部门担任______岗位实习生，实习期限共计______天。

1.2甲方指定______担任乙方的实习导师/主管，负责乙方的实习指导、考核与管理工作。

1.3乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条项目信息

2.1乙方在本协议约定的实习期间，将参与由甲方负责的______项目（项目编号：__________，若有）。

2.2该项目的核心目标是：____________________________________________________；主要职责范围包括：____________________________________________________。

2.3乙方在项目中的具体任务和职责细化为：____________________________________________________、____________________________________________________、____________________________________________________（根据实际情况列举）。

第三条项目奖金设定

3.1甲方设立本协议约定的项目奖金，用于奖励在实习期间积极参与______项目，并达成相关绩效考核目标的乙方。

3.2项目奖金的总额度（若适用）为人民币______元整（￥__________）。奖金的具体计算方式为：[选择一项并删除另一项]

（1）根据乙方在项目中的最终贡献度和绩效评估结果，由甲方综合评定奖金数额；

（2）按照项目完成度及甲方规定的具体公式计算：[公式内容]。

3.3项目奖金属于对乙方在实习期间特定项目工作表现和成果的额外激励，不视为甲方承诺的常规实习津贴或工资组成部分，其发放与否及数额完全取决于乙方是否满足本协议第四条设定的绩效考核条件。

第四条考核细则

4.1甲方将根据本协议第二条所述项目目标及乙方岗位职责，对乙方的项目参与表现进行考核。考核周期分为______（例如：每周/每月/每个项目阶段结束时）。

4.2核心考核指标及对应标准如下：

（1）项目任务完成质量与数量：乙方需按时、按质完成分配的项目任务。标准：关键任务交付物无重大缺陷，错误率低于______%，完成数量达到______个/项。

（2）工作效率与及时性：乙方需高效完成工作，遵守项目时间节点。标准：无重大延期，关键节点按时或提前完成率不低于______%。

（3）团队协作与沟通：乙方需积极与项目组成员沟通协作，提供建设性意见。标准：得到导师/同事的积极评价，无因沟通不畅导致的问题。

（4）学习态度与创新：乙方需主动学习项目相关技能，尝试提出改进建议。标准：能独立解决基本技术问题，提出至少______条合理化建议。

（5）[其他根据项目需要增加的指标]：指标名称：__________；考核标准：____________________________________________________。

4.3考核方法：甲方将通过______（例如：实习导师/主管评价、项目成果验收、数据分析、述职汇报）等方式对乙方的考核指标进行评估。

4.4绩效评定：甲方根据4.2条的考核指标及4.3条考核结果，对乙方在每个考核周期的表现进行综合评定，评定等级为：优秀、良好、合格、不合格（或具体分数）。

第五条奖金发放条件

5.1乙方获得项目奖金的前提条件为：

（1）