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雇佣合同范本2025协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日生效，至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位及地点

甲方聘用乙方担任____岗位工作，工作地点为____。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

第三条工作时间及休息休假

乙方实行每日工作____小时，每周工作____日的工时制度。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：____元整）。

2.工资构成：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工资支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

第五条社会保险和福利

甲方必须按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条竞业限制

1.对于接触甲方商业秘密或技术秘密的乙方，甲方可以与其约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限自本合同终止或解除之日起计算，期限为____年。

3.竞业限制范围内，甲方应每月给予乙方人民币____元（大写：____元整）的竞业限制经济补偿。

4.乙方在竞业限制期限内，不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，也不得劝诱、雇佣甲方的员工。

第八条合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，经证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付其在本试用期内已工作日数乘以日工资的经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

5.甲方依照本条第三款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

6.本合同解除后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

3.本合同自签订之日起生效。