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领导力情商培养协议

鉴于甲方希望提升其管理人员的领导力与情商水平，乙方拥有相关的专业知识和培训资源，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培养目标

1.1甲方希望通过本协议约定的培养项目，提升其指定管理人员的领导力水平，包括但不限于决策能力、团队建设能力、沟通协调能力、激励能力等。

1.2甲方希望通过本协议约定的培养项目，提升其指定管理人员的情商水平，包括但不限于自我认知能力、情绪管理能力、社会认知能力、人际关系管理能力等。

1.3本协议约定的培养项目旨在帮助受训人员将所学知识技能应用于实际工作，从而提升个人及团队绩效，促进甲方业务发展。

第二条培养内容

2.1培养内容主要包括领导力理论知识、情商模型与技巧、案例分析、角色扮演、小组讨论、实践应用等。

2.2具体培养课程包括但不限于：《情商与领导力》、《高效沟通与冲突管理》、《团队建设与激励》、《决策与问题解决》、《压力管理与情绪调节》等。

2.3培养过程中将结合甲方的实际业务场景和受训人员的工作情况，进行案例分析和实践应用。

第三条培养方式

3.1本协议约定的培养项目采用线上线下相结合的混合式学习模式。

3.2线上学习阶段：受训人员通过指定的在线学习平台进行课程学习，完成在线作业和测试，并与线上导师进行互动交流。

3.3线下培训阶段：受训人员参加由乙方组织的集中面授培训，包括专家讲座、互动研讨、角色扮演、户外拓展等活动。

3.4实践应用阶段：受训人员在指导下将所学知识技能应用于实际工作中，并定期与导师进行实践指导和反馈。

第四条培养时间

4.1本协议约定的培养项目总时长为120学时，其中线上学习60学时，线下培训30学时，实践应用30学时。

4.2线上学习阶段自2024年1月1日起至2024年3月1日止，每周安排2次线上课程，每次课程时长为2小时。

4.3线下培训阶段自2024年3月15日起至2024年3月17日止，在乙方指定的培训地点进行集中培训。

4.4实践应用阶段自2024年3月18日起至2024年6月30日止，受训人员需在导师指导下完成实践任务，并定期提交实践报告。

第五条培养费用

5.1本协议约定的培养项目总费用为人民币叁拾万元整（￥300,000.00元）。

5.2费用构成：培训费人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00元），教材费人民币伍仟元整（￥5,000.00元），师资费人民币柒万元整（￥70,000.00元），场地费人民币贰万元整（￥20,000.00元）。

5.3费用支付方式：甲方于本协议签订之日起7个工作日内支付全部培养费用至乙方指定账户。

5.4乙方账户信息如下：

账户名称：XXX培训有限公司

开户银行：XXX银行XXX支行

银行账号：XXX

第六条双方责任

6.1甲方责任：

6.1.1指定参加本协议约定的培养项目的管理人员，并确保其能够按时参加培训。

6.1.2为受训人员提供必要的学习条件和实践机会。

6.1.3按照本协议约定支付培养费用。

6.1.4对培养项目的实施情况进行监督，并提出合理化建议。

6.2乙方责任：

6.2.1按照本协议约定提供高质量的培训课程、师资、场地等资源。

6.2.2确保培训内容与培养目标相符，并符合行业最佳实践。

6.2.3为受训人员提供必要的辅导和支持，解答其疑问。

6.2.4对培养项目的实施情况进行跟踪评估，并定期向甲方反馈。

第七条考核评估

7.1培养项目的考核评估采用多元化的评估方式，包括但不限于：

7.1.1平时表现：受训人员在培训过程中的课堂参与度、作业完成情况等。

7.1.2课堂测试：对受训人员所学知识掌握程度的测试。

7.1.3实践报告：受训人员提交的实践报告，评估其将所学知识应用于实际工作的能力。

7.1.4综合评估：由乙方组织专家对受训人员进行综合评估，评估其领导力和情商水平的提升情况。

7.2考核评估结果将作为受训人员绩效改进、晋升晋升、薪酬调整等的参考依据。

第八条违约处理

8.1若甲方未按照本协议约定支付培养费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分千分之五的违约金。

8.2若甲方指定的受训人员无故缺勤超过培训总时数的10%，乙方有权取消其对本次培养项目的参与资格，并要求甲方支付相应的培训费用。

8.3若乙方未能按照本协议约定提供高质量的培训资源或服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改，并要求乙方退还部分培训费用；若乙方整改后仍不符合甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还全部培训费用。

第九条保密条款

9.1甲乙双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密进行保密，未经