2025年未签合同双倍工资补偿合同范例.docxVIP

2025年未签合同双倍工资补偿合同范例

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码/注册号：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方存在劳动关系期间未签订书面劳动合同的问题，达成如下补偿协议：

第一条确认事实

甲乙双方确认，乙方自______年______月______日入职甲方工作，担任______岗位，截至本协议签订之日（或______年______月______日），甲乙双方尚未签订书面劳动合同。甲方承认未在法定期限内与乙方签订书面劳动合同的行为。

第二条支付双倍工资

甲乙双方一致同意，就乙方在上述未签订书面劳动合同期间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，甲方应向乙方支付双倍工资。具体支付事宜约定如下：

1.计算基数：双倍工资的计算基数为本协议第三条第一项所述的正常工作时间工资标准，包括乙方在甲方处实际领取的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，不包括依据法律规定或双方约定另行计算的经济补偿金、赔偿金或其他非工资性收入。计算基数的具体构成为：______（此处应详细列明构成基数的工资项目及标准）。

2.计算期间：双倍工资的支付期间为______年______月______日至______年______月______日（或约定为自用工之日起满一个月的次日______年______月______日至______年______月______日止，最长不超过十一个月）。

3.支付标准：甲方应按计算基数的二倍向乙方支付上述期间的工资。即每月支付金额为______元（计算公式：计算基数×2）。

4.支付方式：甲方应于______年______月______日前，一次性将全部应付双倍工资支付至乙方以下银行账户：

开户名：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

或甲方应于每月______日前，将当月应付双倍工资支付至上述账户。

5.付款金额：甲方应付双倍工资总额为人民币______元（大写：_________________________）。

第三条双方权利义务

1.甲方义务：甲方应按照本协议第二条的约定，按时、足额向乙方支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。甲方应配合乙方核实支付金额的准确性。

2.乙方义务：乙方确认本协议第一条约定的未签订书面劳动合同事实，核对本协议第二条约定的双倍工资计算方式及金额无误后，有权收取款项。乙方收取款项后，即视为对本协议内容的确认。

第四条法律责任

若甲方未按照本协议约定支付双倍工资，则甲方除应支付全部双倍工资款项外，还应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。若乙方未按约定收取款项，不影响甲方支付义务的履行。

第五条其他事项

1.本协议是甲乙双方就未签订书面劳动合同问题达成的最终解决方案。除本协议明确约定的内容外，双方就此事再无任何争议或纠纷。

2.双方确认，在本协议签订前，乙方已知晓甲方未签订书面劳动合同的法律后果，并自愿接受本协议的约定。

3.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第七条协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/负责人（签字或盖章）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日