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物流主管劳动合同范本2025规范协议合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：_____________________________

实际住址：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：该任务是________________________，自______年______月______日起至任务完成时止。

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

（一）乙方同意在甲方________________________部门担任物流主管职务。

（二）乙方的工作内容主要包括：

1.负责制定和执行公司物流运作计划、流程和标准，监督执行情况；

2.管理和指导下属物流团队，进行人员调配、绩效考核和培训；

3.负责物流成本控制，分析物流数据，优化物流网络和运输方案；

4.协调供应商、承运商、仓库、生产、销售、财务等部门的工作关系；

5.负责物流信息系统（如WMS、TMS）的应用、维护和数据分析；

6.监控物流运作效率，包括收发货、库存管理、运输时效、货损率等关键指标；

7.处理物流运作中的突发事件和客户重大投诉；

8.根据业务发展需要，提出物流改进建议和方案；

9.完成上级领导交办的其他与物流相关的管理工作。

（三）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容仍需适合乙方的专业技能和职业发展。

第三条工作地点

甲方安排乙方在________________________（省/市）________________________（区/县）工作，具体办公地点为________________________。因工作需要，甲方可能安排乙方在________________________（如其他分公司、仓库、运输线路等）工作或出差，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方请事假、病假等，需按照甲方规章制度办理请假手续。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币____________元/月；

2.岗位津贴：人民币____________元/月；

3.绩效奖金：根据公司绩效考核办法及乙方岗位绩效表现发放，具体标准为____________；

4.加班费：按照国家规定标准支付；

5.其他补贴：包括但不限于交通补贴人民币____________元/月、通讯补贴人民币____________元/月、餐补人民币____________元/月等（具体补贴标准和发放条件以甲方规定为准）。

（二）甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

（三）甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

（四）甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效等因素调整乙方工资，但调整不得违反法律法规和本合同约定，并应进行公示。

第六条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，