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安全生产岗位责任书

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，明确安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，结合本岗位实际情况，特制定本。

一、责任期限

自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、岗位安全职责

（一）遵守安全生产规章制度

1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司制定的各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能，未经安全生产培训合格，不安排上岗作业。

（二）设备与环境安全管理

1.负责本岗位设备的日常维护保养和检查工作，确保设备安全运行。每天上岗前对设备进行全面检查，包括设备的运行状况、安全防护装置、电气线路等，发现设备有异常情况或安全隐患时，立即停止使用，并及时报告上级主管，配合维修人员进行维修。

2.保持工作场所的整洁和有序，及时清理工作区域内的杂物、废料和油污，确保通道畅通无阻。定期对工作场所的安全设施进行检查，如消防器材、安全标识等，确保其完好有效。

（三）危险作业与应急处理

1.在进行危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）时，必须严格按照公司的危险作业管理制度办理相关审批手续，落实各项安全防护措施。作业过程中，严格遵守操作规程，确保作业安全。

2.熟悉本岗位可能发生的生产安全事故类型和应急处置方法，掌握必要的应急救援技能。一旦发生生产安全事故，立即采取有效的应急措施进行救援，如现场急救、疏散人员等，并及时向上级主管报告事故情况，保护事故现场，配合事故调查处理工作。

（四）安全隐患排查与整改

1.定期对本岗位进行安全隐患排查，发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作。对上级主管下达的安全隐患整改通知，必须在规定的时间内完成整改，并将整改情况及时反馈。

2.提出有关安全生产的合理化建议，对改善安全生产条件、预防生产安全事故等方面有突出贡献的，公司将给予奖励。

三、考核与奖惩

（一）考核

1.公司将定期对本岗位的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全生产规章制度执行情况、设备维护保养情况、安全隐患排查整改情况、应急处置能力等。

2.考核方式采用日常检查、定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

（二）奖惩

1.对于认真履行安全生产职责，在安全生产工作中表现突出的，公司将给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2.对于违反安全生产规章制度，不履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，公司将根据事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚，包括经济处罚、行政处分等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、责任追究

若因本岗位人员未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，将按照国家有关法律法规和公司的相关规定，追究其相应的责任。

责任人（签字）：[姓名]

日期：[具体日期]