2025年医院卫生院医院医务人员医德考评细则.docx

2025年医院卫生院医院医务人员医德考评细则

一、考评基本原则

1.客观公正原则：以日常行为记录、患者反馈、病历核查等客观依据为基础，避免主观臆断，确保评价结果真实反映医务人员医德表现。

2.全面覆盖原则：考评范围涵盖职业道德、服务规范、廉洁行医、学习提升等全维度，兼顾共性要求与岗位差异性（如临床、医技、行政后勤岗位设置差异化指标）。

3.动态跟踪原则：实行“日常记录+季度考评+年度总评”相结合的动态管理模式，日常通过电子医德档案实时记录正负向行为，季度汇总分析，年度综合评定最终结果。

4.激励约束并重原则：将考评结果与绩效分配、职称晋升、评先评优、岗位调整直接挂钩，