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2025年实习期间实习津贴合同协议

甲方（实习单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：___________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号码：__________________________

学校名称：___________________________

专业班级：___________________________

通讯地址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方协商一致，本着平等自愿、公平合理的原则，签订本实习津贴协议，以资共同遵守。

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称实习津贴，是指甲方在2025年度根据国家及地方相关政策法规、甲方内部规章制度，以及乙方在实习期间的实际表现和贡献，为补偿乙方在实习期间的基本生活成本、交通费用等合理开支或作为一种激励性报酬而支付给乙方的款项。

1.2本协议适用于乙方根据甲方实习计划安排，在甲方指定岗位或部门进行全日制或非全日制实习，且满足甲方规定的实习条件（具体条件见甲方实习管理制度或双方另行签订的实习协议）的实习生。本协议作为乙方实习期间双方权利义务的补充约定。

第二条津贴标准与构成

2.1甲方决定，乙方的实习津贴标准为人民币____________元/月（大写：____________圆整）。该标准适用于乙方在甲方实习期间的前三个月。

2.2实习津贴构成为综合补贴，包含乙方实习期间的基本生活补助及必要的交通费用补贴。甲方不另行提供其他形式的津贴或补贴，除非双方另行书面约定。

2.3自实习满三个月之次月起，甲方将根据乙方的工作表现及岗位调整情况，重新评估并确定实习津贴标准，新的津贴标准将在当月津贴发放前以书面形式通知乙方。调整后的津贴标准自当月起执行。

第三条津贴发放时间与方式

3.1甲方按月发放实习津贴。

3.2每月____日（或每月最后一个工作日）前，甲方将当月实习津贴支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：___________________________

户名：___________________________

账号：___________________________

3.3甲方支付津贴时，应确保账户信息准确无误，并按时完成转账操作。如因乙方提供的账户信息错误导致津贴未能及时到账，责任由乙方承担。甲方应将转账凭证复印件（或电子记录）妥善保存备查。

第四条津贴发放的条件与考核

4.1乙方获得实习津贴的前提条件包括但不限于：

(1)按时上下班，遵守甲方的各项规章制度，无迟到、早退、旷工等违纪行为；

(2)积极参加甲方组织的与实习相关的培训、会议等活动；

(3)认真履行实习岗位职责，努力完成甲方分配的实习任务；

(4)按时提交甲方要求的实习周报或月报等材料；

4.2甲方将根据乙方实习期间的出勤情况、工作态度、任务完成质量、遵守规章制度等方面进行综合考核。

4.3实习津贴的发放与乙方当月的考核结果挂钩。若乙方当月考核结果为“合格”或以上，甲方按标准全额发放当月实习津贴；若乙方当月考核结果为“不合格”，甲方有权扣发当月部分或全部实习津贴，具体扣发比例或金额根据甲方相关规定执行，并在发放前告知乙方。考核结果及对应的津贴处理方式以甲方正式出具的书面通知为准。

4.4乙方如对当月的考核结果或津贴发放有异议，可在收到通知后____日内向甲方的部门主管或人力资源部门提出书面申诉，甲方将在收到申诉后____日内进行复核并给予答复。

第五条相关费用承担

5.1乙方在实习期间应自行承担与实习相关的个人费用，包括但不限于个人食宿费用、通讯费用、人身意外伤害保险费用（除非甲方提供或要求统一购买）、实习期间的个人交通费用（超出甲方规定的标准部分）等。

5.2甲方将根据国家规定为乙方缴纳实习期间的人身意外伤害保险费用（如适用）。

5.3因乙方个人原因造成的损失（如非因公受伤产生的医疗费用、个人物品丢失等）由乙方自行承担。

5.4实习津贴旨在补贴乙方在实习期间的部分开支，并非对上述所有费用的完全报销。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2在本协议有效期内，如发生以下情况之一，任何一方有