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XX市税务局机关党委2025年上半年总结及下半年工作安排

2025年上半年，XX市税务局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕税务总局、省局党委和市委关于党建工作的部署要求，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线，突出政治引领、强化责任担当、深化融合创新，推动机关党建工作提质增效，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况总结如下，并对下半年重点任务作出安排。

一、上半年工作主要成效及做法

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学、平台促学”四维学习体系。上半年，党委理论学习中心组开展集中学习6次，围绕“贯彻新发展理念服务地方经济”“税费服务现代化”等主题开展专题研讨4次，班子成员带头讲党课8人次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习420余次，覆盖党员1800余人次。创新学习载体，打造“税心讲堂”品牌，邀请党校专家、业务骨干开展“党的创新理论+税费政策”专题讲座5期；利用“学习强国”“学习兴税”等平台开展线上学习，党员日均活跃度保持在98%以上。结合税收工作实际，组织“学思想·话担当”青年理论学习小组专题研讨12场，青年党员围绕“便民办税春风行动”“留抵退税政策落实”等撰写心得体会120余篇，推动理论学习与实践思考深度融合。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

以“支部建设提质年”为抓手，深入推进党支部标准化规范化建设。修订《机关党支部工作考核办法》，将组织生活质量、党员教育管理、党建业务融合等6大类28项指标纳入考核，每季度开展“互查互评”，上半年共抽查支部记录32本，整改问题17个。实施“头雁工程”，组织支部书记、委员参加专题培训3期，覆盖120人次，重点学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及党建与业务融合实务，支部书记抓党建的能力显著提升。严格党员发展程序，上半年新发展党员12名，其中35岁以下青年占比83%，大专以上学历占比100%，党员队伍结构持续优化。创新组织生活形式，开展“主题党日+税费服务”活动，组织党员深入企业、社区开展政策宣传、办税辅导26次，参与党员300余人次；联合市工商联、行业协会开展“党建联建”活动4场，推动资源共享、优势互补。

（三）聚焦融合共进，服务中心大局

坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”，推动党建与业务同频共振。在落实组合式税费支持政策中，成立党员突击队15支，设立党员示范岗42个，党员带头攻坚，上半年累计落实退税减税降费12.6亿元，惠及企业1.2万户次，相关做法被《XX日报》报道3次。在便民办税春风行动中，开展“党员亮身份、服务树形象”活动，推出“一窗通办”“远程帮办”等10项便民举措，办税服务厅平均等候时间缩短至5分钟以内，纳税人缴费人满意度达99.2%。围绕市委“产业强市”战略，组织党员干部开展“税收服务重点项目”专项行动，建立“一项目一党员”联络机制，为23个市级重点项目提供个性化税收政策辅导，解决涉税问题41个。打造“税润XX”党建品牌，评选“季度党建之星”12名，通过事迹宣讲、专栏展示等方式发挥示范引领作用，激发党员干部干事创业热情。

（四）强化正风肃纪，涵养清廉生态

严格落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会议3次，制定《机关党委落实全面从严治党责任清单》，明确20项具体任务。深化廉政教育，开展“廉洁从税”主题教育月活动，组织观看《失守的防线》等警示教育片6场，参观廉政教育基地4次，覆盖党员400余人次；开设“廉政微课堂”，每周推送廉政案例、纪法解读，上半年累计推送24期。加强日常监督，开展“八小时外”作风巡查2次，对2个支部的考勤管理、值班值守问题进行通报整改；建立“廉政风险动态清单”，梳理税费征管、发票管理等重点领域风险点18个，制定防控措施25条。深化“家庭助廉”，组织家属参加廉政座谈会2场，发放《廉洁家书》150份，营造“单位+家庭”双防线。

（五）凝聚群团合力，激发队伍活力

坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。工会方面，组织“健康税月”职工运动会、“读书分享会”等活动6场，走访慰问困难职工18户，发放慰问金3.6万元；共青团方面，成立“税青先锋”志愿服务队，开展“税法进校园”“社区帮扶”等志愿活动15次，服务时长超800小时；妇委会方面，举办“巾帼税花”业务技能竞赛，评选“最美家庭”5户，展现女性党员干部风采。关注干部心理健康，邀请心理专家开展“压力管理”专题讲座2场，建立“心灵驿站”，为40余名干部提供个性化疏导服务，队伍凝聚力、归属感显著增强。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，