移民局部门规章管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强我国移民局的管理工作，规范移民管理秩序，保障国家利益和公民合法权益，根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，特制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于我国移民局各级机构及其工作人员。

第三条移民局工作人员应严格遵守国家法律法规，依法履行职责，维护国家主权、安全和社会秩序。

第四条移民局工作人员应遵循公开、公平、公正、便民的原则，提高工作效率，确保移民管理工作的顺利进行。

第二章组织机构与职责

第五条移民局设局长、副局长若干名，负责全局工作。局长主持全面工作，副局长协助局长工作。

第六条移民局内设若干部门，包括但不限于：

（一）办公室：负责全局的日常事务、文件收发、档案管理等工作。

（二）政策法规处：负责起草、审核、解释移民管理政策法规，组织法规宣传和培训。

（三）出入境管理处：负责出入境管理政策的制定、实施和监督，处理入境、出境、过境等事务。

（四）签证处：负责签证、居留许可等证件的签发、管理和回收。

（五）境外务工管理办公室：负责境外务工人员的登记、管理和培训。

（六）国际合作处：负责与国际移民组织及有关国家移民部门的交流与合作。

第七条各部门职责：

（一）办公室：负责全局的日常事务、文件收发、档案管理等工作。

（二）政策法规处：负责起草、审核、解释移民管理政策法规，组织法规宣传和培训。

（三）出入境管理处：负责出入境管理政策的制定、实施和监督，处理入境、出境、过境等事务。

（四）签证处：负责签证、居留许可等证件的签发、管理和回收。

（五）境外务工管理办公室：负责境外务工人员的登记、管理和培训。

（六）国际合作处：负责与国际移民组织及有关国家移民部门的交流与合作。

第三章工作制度

第八条移民局工作人员应遵守国家法律法规，依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。

第九条移民局工作人员应加强学习，提高业务水平，努力做到公正、公平、公开。

第十条移民局工作人员应加强保密意识，严格保守国家秘密和工作秘密。

第十一条移民局工作人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

第十二条移民局工作人员应积极参加单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第四章考核与奖惩

第十三条移民局工作人员的考核分为年度考核和专项考核。

第十四条年度考核采取百分制，考核内容包括：政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩等。

第十五条对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员，根据情况给予批评教育或调离岗位。

第十六条移民局工作人员违反本规章管理制度的，按照相关规定予以处理。

第五章附则

第十七条本规章管理制度自发布之日起施行。

第十八条本规章管理制度由移民局负责解释。

第十九条本规章管理制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第2篇

第一章总则

第一条为规范移民局工作秩序，提高工作效率，保障移民管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国移民管理法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于移民局全体工作人员，包括各级领导、业务部门、后勤保障部门等。

第三条移民局工作人员应严格遵守国家法律法规，维护国家主权、安全和发展利益，全心全意为人民服务。

第二章组织机构与职责

第四条移民局设立办公室、业务管理科、后勤保障科等内部机构，各机构职责如下：

（一）办公室：负责局机关的日常办公、会议组织、文件收发、档案管理等工作。

（二）业务管理科：负责办理各类移民申请、审批、签证发放等工作，确保移民管理工作的规范性、准确性。

（三）后勤保障科：负责局机关的后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、办公用品采购等。

第三章工作制度

第五条工作时间：移民局实行国家规定的工作时间，周六、周日及国家法定节假日休息。

第六条工作纪律：

（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（二）工作时间不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。

（三）工作人员应保持工作场所的整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟。

（四）工作人员应保守国家秘密，不得泄露工作信息。

第七条工作程序：

（一）办理移民申请、审批、签证发放等业务，严格按照法律法规和程序操作。

（二）对申请材料进行审核，确保真实、完整、准确。

（三）对审批结果进行公示，接受社会监督。

（四）对不符合条件的申请，及时告知申请人原因。

第四章培训与考核

第八条移民局应定期组织工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务素质和执法水平。

第九条对工作人员进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。

第五章奖励与惩罚

第十条对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反工作纪律、工作不力、造成不良影响的工作人员，给予批评教育、通报批评、扣发奖金