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1绪论
1.1研究背景
当下信息技术持续更新换代，互联网新媒体企业凭借数字技术优势得以高速发展，市场竞争更加激烈。人才成为企业发展的核心资源，实习生计划不仅是企业应对竞争的有效手段，更是实现持续发展的关键。对企业而言，实习生项目是展示企业文化与形象的重要窗口，更是企业选拔优秀人才，构建人才储备库的重要途径。对学生而言，实习是掌握职业技能，积累工作经验的必要环节，是从校园迈向社会的重要过渡。
当前部分新媒体企业已经建立起较成熟的实习生招聘制度，字节跳动、腾讯会在每年春招秋招期间开放大量实习生岗位；快手、小红书通过招聘官网、公众号和线上招聘平台多渠道发布招聘信息。但如何从庞大的学生群体中发现、
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