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2026年高端鲜花定制公司部门绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司部门绩效考核工作，客观评价各部门工作成效，提升部门协作效率和整体运营水平，保障公司高端鲜花定制、花艺制作、花材配送、门店服务等业务目标落地，结合公司经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有业务及职能部门，包括花艺制作部、仓储部、配送部、门店运营部、行政部等，考核覆盖部门整体工作成果、协作效率、成本控制等全维度内容。

第三条部门绩效考核遵循“客观公正、量化可测、权责对等、奖惩分明”的原则，考核指标贴合部门业务特性，考核过程公开透明，考核结果作为部门评优、资源调配、绩效奖金发放的核心依据。

第四条公司成