员工劳务合同.docxVIP

员工劳务合同

员工劳务合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于乙方具备相应的职业能力和技术水平，愿意为甲方服务，双方经协商一致，就乙方在甲方的工作及劳务条件达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，履行员工的工作职责。

2.乙方除工作职责之外，还应依照甲方的安排，完成其他可由其完成的工作。

3.乙方在服务期间不得擅自离职或跨单位转岗。

二、工作时间

1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体排班安排由甲方人事部门负责。

2.乙方应严格遵守工作时间和规定，不得无故迟到、早退、旷工、私自请假、不按时上下班或其他影响工作效率的行为。

三、工作地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点工作，有需要时，甲方可将其派往其他工作场所工作。

2.乙方工作期间所需住宿和交通费用由甲方负责支付。

四、工资和福利待遇

1.工资标准按照国家规定执行，乙方需签署《工资协议》确认。

2.甲方为乙方缴纳法定社会保险。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等，具体内容由甲方制定并公示。

五、考核与绩效评价

1.根据甲方公司规定，对乙方的工作进行评价和考核，并据此确定奖金或惩罚。

2.甲方将定期对乙方的服务情况进行绩效评价，评价结果将作为乙方职业发展的参考。

六、工作保密

1.乙方在服务期间，必须保护甲方公司商业秘密的安全性和机密性，不得泄露公司商业秘密或给公司造成损失，否则由其自行负责。

2.乙方应遵守法律法规、行业规定和公司规章制度，尊重公司文化，做到言行严谨，保持良好的道德操守，做到诚信服务。

七、服务期限

1.乙方服务期限为12个月，自（起始日期）起开始，到（结束日期）止，服务期限届满，甲方可以决定是否继续聘用。

2.双方协议解除应提前（X）个月向对方书面通知。

八、违约责任

1.如果乙方无故缺席或违反工作纪律，甲方可以做出给予口头警告、开除、取消奖励等多种处理方式。

2.乙方纵然以各种理由未能按期完工，甲方可自行或委托第三方承担部分或全部责任。

九、争议解决

1.乙方和甲方在履行本合同过程中，发生的所有争议应通过协商解决。

2.协商不成的，可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的未尽事宜，双方可以另行协商规定，或参照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规执行。

3.本合同自签署之日起生效。

甲方：（公司名称）

法定代表人（签字）：

日期：

乙方：（个人姓名）

签字：

日期：