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安全生产管理制度

一、总则

为了加强本单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进单位的稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本。

本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产。

二、安全生产组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。

2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.组织制定并实施本单位的安全生产年度计划和中长期规划。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.负责本单位安全生产投入的决策，确保安全生产所需资金的有效投入。

7.组织对本单位安全生产工作的考核和奖惩。

（二）安全管理部门

设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门的主要职责如下：

1.负责宣传、贯彻、执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准，监督检查本单位各部门、车间、班组对安全生产规章制度的执行情况。

2.组织制定本单位的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

3.组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

5.负责本单位的安全事故统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查和处理。

6.负责本单位的安全防护设施、设备和劳动防护用品的管理和监督检查。

7.组织开展安全生产竞赛、评比等活动，总结推广安全生产先进经验。

（三）各部门、车间、班组职责

1.各部门

-贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负责。

-组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。

-定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-发生安全事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查和处理。

2.车间

-落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，加强对车间员工的安全管理。

-组织制定车间的安全生产操作规程和安全技术措施，确保生产过程的安全。

-定期组织车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改。

-组织车间员工开展安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。

-负责车间的安全防护设施、设备和劳动防护用品的管理和维护。

3.班组

-严格执行本单位和车间的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。

-组织班组员工开展班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-组织班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和操作技能。

-发生安全事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查和处理。

（四）员工职责

1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。

3.发现安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育与培训

（一）培训计划制定

安全管理部门每年年初根据本单位的生产经营特点和安全生产工作需要，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训的内容、对象、时间、地点和考核方式等。

（二）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。

1.厂级安全教育培训：由安全管理部门组织实施，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准，本单位的安全生产规章制度和操作规程，本单位的安全生产状况和危险有害因素，事故案例分析等。

2.车间级安全教育培训：由车间负责人组织实施，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括本车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素及防范措施，本车间的安全生产规