面试评分表（完整版）.docVIP

面试评分表

姓名

应聘职务

应聘部门

请根据应聘者的行为表现和回答问题的情况，选择适当的评价等级

评价项目

评价等级

1．仪表姿态是否符合本工作要求

5

4

3

态度和本公司的目标是否一致

5

4

3

气质、性格是否符合应聘岗位的要求

5

4

3

工作意愿能否在本公司得到满足

5

4

3

工作经历是否符合要求

10

8

6

教育程度是否符合要求

10

8

6

专业特长是否符合要求

10

8

6

要求的工资及待遇条件是否符合本公司所能提供的条件

5

4

3

才能是否能在本公司得到进一步发展

5

4

3

10．自我表现能力如何

5

4

3

11．表达能力如何

5

4

3

12．综合分析能力如何

5

4

3

13．工作热情与进取心如何

5

4

3

应变能力如何

5

4

3

开拓和创新意识如何

5

4

3

是否有足够的精力担当此工作

5

4

3

综合素质是否足以担当该工作

5

4

3

求职动机

目前薪金

月薪

年薪

期望薪金

月薪

年薪

合计得分

等级

初试评语：

年月日

初试官

初试人职务

复试评语：

年月日

复试官

复试人职务

面试结论

接受□拒绝□

备注：90—100分为A类，可面试；80—90分为B类，储备；80分以下为C类，淘汰。