西安市干部考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强西安市干部队伍的管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合我市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于西安市各级国家机关、事业单位、社会团体中的全体干部。

第三条干部考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保干部在岗在位，切实履行职责。

第二章考勤制度

第四条考勤分为日常考勤和节假日考勤。

第五条日常考勤包括签到、签退、请假、出差、加班等。

（一）签到：干部应按时到岗，签到时间为每日上班前30分钟。

（二）签退：干部应按时下班，签退时间为每日下班前30分钟。

（三）请假：干部因私事、病事等需要请假，应提前向单位领导请假，并填写《干部请假审批表》。

（四）出差：干部因公出差，应提前向单位领导报告，并填写《干部出差审批表》。

（五）加班：干部因工作需要加班，应提前向单位领导申请，并填写《干部加班审批表》。

第六条节假日考勤包括法定节假日、休息日、调休日等。

（一）法定节假日：干部应按照国家规定享受法定节假日。

（二）休息日：干部应按照单位规定享受休息日。

（三）调休日：干部因工作需要，可由单位领导安排调休。

第七条考勤记录：单位应建立干部考勤档案，详细记录干部的考勤情况。

第三章考勤考核

第八条考勤考核分为月度考核和年度考核。

第九条月度考核：单位每月对干部的考勤情况进行汇总，对迟到、早退、旷工等违规行为进行记录。

第十条年度考核：单位每年对干部的考勤情况进行汇总，作为干部年度考核的重要依据。

第四章考勤奖惩

第十一条对考勤表现优秀的干部，单位给予表彰和奖励。

第十二条对考勤表现较差的干部，单位给予批评教育，情节严重的，按相关规定进行处理。

第五章附则

第十三条本制度由西安市人力资源和社会保障局负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我市干部队伍管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于西安市各级国家机关、事业单位、国有企业及参照公务员法管理的社会组织的在职干部。

第三条干部考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家法律法规和党的纪律规定。

第二章考勤制度

第四条考勤分为日常考勤和年度考勤。

第五条日常考勤包括上班、下班、请假、出差、加班、休假等。

第六条上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

第七条下班时间：按国家规定执行。

第八条请假制度：

（一）事假：干部因私事需要请假，须提前向单位提出申请，经批准后方可休假。

（二）病假：干部因病需要请假，须提供医院证明，经批准后方可休假。

（三）产假、陪产假、婚假、丧假等按国家规定执行。

第九条出差制度：

（一）出差前，干部须向单位提出申请，经批准后方可出差。

（二）出差期间，干部应遵守出差纪律，不得擅自改变行程。

第十条加班制度：

（一）加班需经单位领导批准，并填写加班申请表。

（二）加班工资按国家规定执行。

第十一条休假制度：

（一）干部每年享有带薪年休假。

（二）干部根据工作需要，可申请调休。

第三章考勤记录与考核

第十二条单位应设立考勤记录簿，记录干部的考勤情况。

第十三条考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第十四条单位应定期对干部的考勤情况进行考核，考核结果作为干部评优评先、职务晋升的重要依据。

第四章考勤纪律与责任

第十五条干部应自觉遵守考勤制度，不得有迟到、早退、旷工等违纪行为。

第十六条对违反考勤制度的干部，单位应根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

第十七条单位负责人对本单位的考勤管理工作负总责，对违反考勤制度的干部负有直接责任。

第五章附则

第十八条本制度由西安市干部考勤管理办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第3篇

第一章总则

第一条为加强我市干部队伍管理，提高工作效率，确保工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合我市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全市各级国家机关、事业单位、社会团体等单位的在职干部。

第三条本制度坚持依法依规、公开透明、奖惩分明、严明纪律的原则。

第二章考勤制度

第四条干部考勤实行每日签到制度，签到时间为每日上班时间前。

第五条干部因公外出需填写《干部外出审批单》，经单位领导批准后方可离岗。

第六条干部请假应提前向单位领导请假，并说明请假原因、请假时间。请假需经单位领导批准后方可离岗。

第七条干部因特殊情况需请假，应提前