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第1篇
一、目的
为规范蔬菜供应商的管理,提高蔬菜质量,确保市场供应稳定,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于与本公司合作的蔬菜供应商。
三、奖惩原则
1.公平、公正、公开原则;
2.奖罚分明,奖优罚劣原则;
3.激励与约束相结合原则。
四、奖励制度
1.优质供应商奖:
(1)对蔬菜质量优良、价格合理、供货及时、服务态度良好的供应商,给予一定的物质奖励;
(2)对连续三个月以上被评为优质供应商的,给予一定比例的优惠;
(3)对为市场供应做出突出贡献的供应商,给予特别奖励。
2.进步奖:
(1)对在蔬菜质量、价格、供货等方面有显著提升的供应商,给予一定的物质奖励;
(2)对在市场供应中积极改进、提高服务质量的供应商,给予一定的物质奖励。
五、惩罚制度
1.质量不合格:
(1)对供应的蔬菜质量不合格的,给予警告,并要求供应商立即整改;
(2)对整改后仍不合格的,给予罚款,并暂停合作;
(3)对情节严重的,解除合作关系。
2.价格违规:
(1)对恶意抬高蔬菜价格的供应商,给予警告,并要求立即调整;
(2)对调整后仍不合规的,给予罚款,并暂停合作;
(3)对情节严重的,解除合作关系。
3.供货不及时:
(1)对供货不及时或延迟交货的供应商,给予警告,并要求尽快交货;
(2)对连续两次供货不及时或延迟交货的,给予罚款,并暂停合作;
(3)对情节严重的,解除合作关系。
4.服务态度差:
(1)对服务态度差的供应商,给予警告,并要求改进;
(2)对改进后仍不满意的,给予罚款,并暂停合作;
(3)对情节严重的,解除合作关系。
六、监督与执行
1.公司设立专门的监督部门,负责对供应商进行监督和考核;
2.监督部门定期对供应商进行考核,并将考核结果通报给相关部门;
3.各部门应积极配合监督部门的工作,共同维护市场供应秩序。
七、附则
1.本制度由公司负责解释;
2.本制度自发布之日起实施。
第2篇
一、总则
为规范蔬菜供应商的管理,提高蔬菜质量,确保食品安全,维护消费者权益,特制定本制度。
二、奖惩原则
1.公正、公平、公开原则;
2.严格、规范、透明原则;
3.鼓励先进,鞭策后进原则。
三、奖励制度
1.对蔬菜质量优良、供应及时、服务优质的供应商,给予以下奖励:
(1)授予“优秀供应商”称号;
(2)给予一定的物质奖励;
(3)优先考虑后续合作项目。
2.对在蔬菜供应过程中,积极提出改进意见,为提高蔬菜质量做出贡献的供应商,给予以下奖励:
(1)授予“突出贡献奖”;
(2)给予一定的物质奖励;
(3)优先考虑后续合作项目。
四、惩罚制度
1.对蔬菜质量不合格、供应不及时、服务态度恶劣的供应商,给予以下惩罚:
(1)扣除一定比例的供应款;
(2)取消“优秀供应商”称号;
(3)限制或取消后续合作项目。
2.对以下行为,给予以下惩罚:
(1)伪造、篡改蔬菜质量检测报告的,取消合作资格,并追究相关责任;
(2)恶意拖欠货款的,取消合作资格,并追究相关责任;
(3)泄露客户信息的,取消合作资格,并追究相关责任;
(4)违反国家法律法规的,依法追究其法律责任。
五、奖惩程序
1.供应商在蔬菜供应过程中,如有违反本制度的行为,由采购部门进行调查核实;
2.采购部门根据调查结果,提出奖惩意见,报公司领导审批;
3.公司领导审批后,由采购部门向供应商下达奖惩决定;
4.供应商对奖惩决定有异议的,可在接到决定之日起5个工作日内向公司提出申诉。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施;
2.本制度由采购部门负责解释;
3.本制度如有未尽事宜,由公司领导决定。
第3篇
一、目的
为规范蔬菜供应商的管理,提高蔬菜质量,确保食品安全,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于与我公司合作的蔬菜供应商。
三、奖惩原则
1.公平、公正、公开的原则;
2.实事求是、奖罚分明的原则;
3.鼓励先进、鞭策后进的原则。
四、奖励制度
1.质量合格:供应商提供的蔬菜质量合格,无农药残留、重金属超标等问题,给予奖励;
2.供应及时:供应商能够按时供货,保证市场供应,给予奖励;
3.服务优质:供应商服务态度良好,积极配合我公司工作,给予奖励;
4.价格合理:供应商提供的蔬菜价格合理,给予奖励;
5.合作共赢:供应商与我公司长期合作,共同发展,给予奖励。
五、惩罚制度
1.质量不合格:供应商提供的蔬菜质量不合格,存在农药残留、重金属超标等问题,给予警告,并要求整改;
2.供应不及时:供应商未能按时供货,影响市场供应,给予警告,并要求整改;
3.服务态度差:供应商服务态度恶劣,影响我公司形象,给予警告,并要求整改;
4.价格虚高:供应商提供的蔬菜价格虚高,损害我公司利益,给予警告,并要求整改;
5.违法违规:供应商存在违法违规行为,依
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