- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE13
目录
薪酬福利制度
考勤管理规定
请假管理规定
调休管理规定
合同管理规定
印章管理规定
办公用品管理规定
采购管理规定
车辆管理规定
出差管理规定
差旅管理规定
工装管理规定
公务接待管理规定
会议管理暂行制度
会议室管理制度
日报表管理规定
周报表管理规定
薪酬福利管理制度
第一章总则
一、目的
为规范公司薪酬管理,形成以岗位为基础,结合公司实际情况,以绩效考核为核心,将员工的收入与岗位责任、工作绩效紧密结合起来的激励机制。从而激励员工改善工作表现,加强和提升员工的工作绩效与公司的经营业绩,以实现公司发展的战略目标。特制订本制度。
二、适用范围
凡属于(以下称本公司)
您可能关注的文档
最近下载
- 国家开放大学,期末考试资料,04042+11683分析化学(本).docx VIP
- 十年(2016-2025)高考数学真题分类汇编(全国通用)专题26 导数及其应用解答题(八大考点,100题)(原卷版).pdf VIP
- 顾客沟通控制程序.pdf VIP
- _用空间技术算清生态账-自然资源资产审计云南模式介绍(2021年).docx VIP
- 关爱生命——急救与自救技能知到智慧树期末考试答案题库2025年上海交通大学医学院.docx VIP
- 成人留置导尿标准化护理与并发症防控指南.pptx
- 颞下颌关节紊乱病.ppt VIP
- 滨崎步Dearest歌词〔罗马拼音〕.doc VIP
- 初中数学二元一次方程组练习题(附答案)_2.doc VIP
- :高同型半胱氨酸血症诊疗专家共识(全文版).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)