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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司职工录用调配管理，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工的录用和调配工作。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。
第二章职工录用
第四条职工录用应遵循以下程序：
1.制定招聘计划：根据公司发展战略和业务需求，制定年度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职资格等。
2.发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，广泛吸纳优秀人才。
3.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员。
4.面试：组织面试，考察应聘者的综合素质和岗位匹
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