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财务人员劳动合同终止协议（2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方终止劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

1.1甲方为：[用人单位全称]，地址：[用人单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

1.2乙方为：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，联系电话：[劳动者联系电话]。

1.3乙方与甲方于[原劳动合同开始日期]签订劳动合同，合同期限为[原劳动合同期限类型，例如：固定期限/无固定期限]，原合同期限自[原劳动合同开始日期]至[原劳动合同结束日期]。

第二条合同终止原因及日期

2.1甲乙双方一致同意，原劳动合同于[合同终止日期]终止。

2.2终止原因：协商一致。

第三条工作交接

3.1乙方应在合同终止日期前，按照甲方规章制度及财务工作流程，完成所有工作的交接。

3.2交接范围包括但不限于：会计凭证、账簿、报表、财务软件数据、客户信息、银行账户信息、合同文件、印章及其他与财务工作相关的资料和物品。

3.3甲方指定[交接接收人姓名及职务]负责接收乙方的工作交接。

3.4乙方应确保所有交接资料和物品的完整性、准确性和安全性，并配合甲方完成交接过程中的各项事宜。

3.5双方应在工作交接完成后，签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。

3.6乙方在完成工作交接前，不得擅自离职，并应妥善保管所有与财务工作相关的资料和物品，直至交接完成。

第四条经济补偿

4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.2乙方应在收到经济补偿金后，向甲方提供解除劳动合同的证明文件。

4.3甲方应在[具体日期]前，将经济补偿金一次性支付给乙方。

第五条离职手续

5.1乙方应在合同终止日期前，办理完毕所有离职手续，包括但不限于：档案转移、社会保险关系转移、开具离职证明等。

5.2甲方应在乙方办理完毕所有离职手续后，为乙方开具解除劳动合同证明，并办理相关档案和社会保险关系转移手续。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

6.2若因乙方未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3若因甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金的两倍。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁，或向[人民法院名称]提起诉讼。

第八条协议生效

8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他约定

9.1乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密，特别是财务相关的秘密信息。

9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）或授权代表（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________