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劳务派遣合同（制造业版）2025

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

丙方（派遣员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务派遣工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如需延期，双方应提前三十日协商一致，并签订延期合同。

第二条派遣岗位及工作地点

1.甲方根据乙方的工作需要，派遣丙方到乙方从事______岗位工作。

2.工作地点为乙方位于______的场所。

第三条工作时间与休息休假

1.丙方的工作时间执行国家关于工作时间的有关规定，具体为每周______小时，每周休息______日。

2.乙方应保障丙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.丙方的劳务报酬标准为每月人民币______元（大写：____________元整）。

2.工资支付方式：甲方于每月______日将当月劳务报酬支付至丙方指定的银行账户。

3.乙方因生产需要或工作性质特殊，确需安排丙方延长工作时间或休息日安排工作的，应依法支付相应的加班工资。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为丙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。乙方应按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

2.丙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.乙方应为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并按照国家规定为丙方提供福利待遇。

第六条劳动保护与安全生产

1.乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方掌握必要的安全知识和技能。

2.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障丙方在生产过程中的安全与健康。

3.丙方应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，发现事故隐患应立即向乙方报告。

第七条甲方的权利与义务

1.负责丙方的招聘、培训、档案管理和社会保险缴纳等事宜。

2.依法维护丙方的合法权益，保障丙方享有法定的工作时间和休息休假权利。

3.按时足额支付丙方劳务报酬。

4.对丙方进行职业技能培训和职业道德教育。

5.协助乙方对丙方进行工作管理。

第八条乙方的权利与义务

1.根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，并告知相关岗位要求。

2.对丙方进行岗位技能培训和工作管理，并对其工作表现进行考核。

3.为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

4.不得将丙方转包或再派遣给其他单位。

5.按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

第九条丙方的权利与义务

1.享有国家规定的各项劳动权利，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等。

2.遵守国家法律法规、乙方的规章制度和工作纪律，完成工作任务。

3.接受甲乙双方的培训和管理，不断提高自身职业技能。

4.如发现自身权益受到侵害，有权向甲方或乙方投诉、举报。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)丙方严重违反甲乙双方规章制度的；

(3)丙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)丙方被依法追究刑事责任的；

(5)本合同约定的其他解除情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(2)丙方严重违反乙方法规或者规章制度的；

(3)丙方严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

(4)丙方被依法追究刑事责任的；

(5)本合同约定的其他解除情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；