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2025年《安全生产事故隐患排查治理责任制度优化》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产事故隐患排查治理责任制度优化的主要目的是（）

A.减少企业安全管理投入

B.提高事故隐患发现和治理效率

C.增加员工工作负担

D.取代安全生产法律法规

答案：B

解析：安全生产事故隐患排查治理责任制度优化的核心在于通过明确责任、规范流程、加强监督，提高事故隐患的发现能力和治理效率，从而有效预防事故发生。选项A与安全生产管理的初衷相悖；选项C不是优化的目的，而是可能的结果之一；选项D错误，该制度是依据安全生产法律法规建立的，不能取代后者。

2.责任制度优化中，企业主要负责人对事故隐患排查治理工作负（）

A.监督责任

B.管理责任

C.直接责任

D.间接责任

答案：C

解析：根据责任制度，企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对事故隐患排查治理工作负全面领导责任，即直接责任。监督责任通常由安全管理部门承担；管理责任和间接责任虽然相关，但主要负责人承担的是最直接、最核心的责任。

3.事故隐患排查治理责任制度优化要求，隐患排查应（）

A.仅在特定季节进行

B.定期与不定期相结合

C.仅由安全部门负责

D.被动等待举报

答案：B

解析：有效的隐患排查需要系统性和灵活性。定期排查可以保证常规风险的覆盖，而不定期的专项排查、动态排查则能应对突发或潜在的风险。因此，定期与不定期相结合是科学合理的排查方式。仅特定季节进行或仅由安全部门负责都过于片面；被动等待举报则缺乏主动性。

4.对于排查出的重大事故隐患，责任制度优化要求企业应（）

A.在10个工作日内予以消除

B.立即停产整顿

C.制订并落实治理方案，明确治理责任人、治理措施和治理期限

D.只需记录在案即可

答案：C

解析：针对重大事故隐患，仅仅消除或停产整顿可能不够全面或不是最优选择。责任制度的核心要求是制定具体的治理方案，方案中必须包含治理的具体措施、明确的责任人以及完成治理的明确期限。这样才能系统性地解决问题，并确保责任落实。立即停产整顿可能是治理措施之一，但不是唯一要求；10个工作日的消除时限可能适用于一般隐患，但重大隐患往往需要更长时间和更复杂的方案；只需记录在案则完全忽视了治理的必要性。

5.事故隐患治理方案中，治理措施的制定应基于（）

A.责任人的主观意愿

B.相关标准和事故教训

C.治理经费的多寡

D.上级部门的指示

答案：B

解析：隐患治理措施的科学性和有效性是治理方案的核心。制定措施必须依据国家、行业及企业内部的相关标准规范，同时也要借鉴以往类似事故的教训，确保措施能够真正消除或控制隐患，达到安全生产的要求。责任人的主观意愿、治理经费的多寡或上级部门的指示都不能替代专业判断和技术依据。

6.责任制度优化强调，隐患治理责任落实的关键在于（）

A.定期召开表彰大会

B.明确责任人并督促检查

C.降低治理成本

D.提高员工安全意识

答案：B

解析：责任制度的核心是责任明确。即使制度再完善，如果责任人不明确或者没有有效的督促检查机制，责任也无法真正落实。因此，明确每个环节、每个隐患的治理责任人，并建立监督检查机制，跟踪治理进展和效果，是确保责任落地的关键。表彰大会是激励手段；降低成本是经济考量，但不能牺牲安全；提高安全意识很重要，但不是责任落实的直接关键。

7.事故隐患排查治理过程中，对于无法立即消除的隐患，企业应（）

A.忽略不计

B.加贴警示标识，并制定监控计划和治理期限

C.立即停产处理

D.由员工自行解决

答案：B

解析：对于排查出的隐患，如果当前条件限制无法立即彻底消除，最安全、最合规的做法是采取有效的监控措施，防止隐患发展或导致事故，并制定一个明确的治理计划，包括治理的最终目标、步骤、时间和责任人，限期完成治理。忽略不计、立即停产（除非是重大紧急隐患）或让员工自行解决都不可取。

8.责任制度优化要求，事故隐患治理效果的验证应由（）

A.治理责任人自行确认

B.安全管理部门组织或委托第三方进行

C.生产经营单位负责人直接确认

D.员工代表随机检查

答案：B

解析：为了确保隐患治理的真实性和有效性，避免形式主义，治理效果的验证需要独立的第三方监督或由专业的安全管理部门进行。治理责任人本身有既得利益，可能无法客观评价效果；生产经营单位负责人可能忙于其他事务；员工代表检查可能不够专业或系统。因此，由安全管理部门组织或委托具备资质的第三方进行验证是标准做法。

9.事故隐患排查治理信息应（）

A.仅在内部特定人员中传阅

B.及时、准确、完整地记录并按规定存档

C.定期向公众公开

D.随意删除或修