教育与职场需求技能匹配问题探讨.pdfVIP

如今，在利润的驱动下，许多雇主通常对那些

没有特殊技能和知识的雇员不感。然而，

大多数大学知识教育，却忽略了雇主的需

求。

显然，工作场所所需的知识和技能仅关注一个

方面。这种教育使学生更加熟练并更熟悉他们

的任务。在这种情况下，完成工作的流程可以

更加高效，利润也将被最大化。难怪雇主们更

有经验的工人。

然而，给予各种知识意味着专注于不同方面。

在这种情况下，那些学生将学到，并且，

知识丰富对他们来说是一种捷径，有助于他们

成为适应良好者，即

Nowadays,drivenbytheprofits,many

employersaregenerallynotinterestedinthose

employeeswhoarewithoutspecialskillsand

knowledge.Mostuniversities,however,give

accesstoknowledge,excludingtheneedof

employers.

Obviously,knowledgeandskillsneededinthe

workceonlyfocusononeaspect.Thiskind

ofeducationmakesstudentsmoreskillfuland

morefamiliarwiththeirtasks.Inthiscase,the

proceduresinfinishingtheirjobsareabletobe

moreeffectiveandtheprofitswillbeized.

Nowonderthoseemployersarefondof

experiencedworkers.

However,togivevariousknowledgemeansto

concentrateondifferentaspects.Underthis

circumstances,thosestudentsaregoingto

learnmoreandalso,beingknowledgeableisa

shortcutforthemtofacilitatethemselvesto

becomewell-adapteds,whichare

社会生活中所需要的人。

在我看来，大学开设多样化的课程以拓展

大学生的知识面是一个非常明智的选择。同时，

大学也应该向学生展示技能，并根据他们了解不

同事物的情况实践的机会，因为学生需要通

过实践和学习来积累经验。适应不同环境的能力

是十分重要的。我们应该的一点是，在知

识面前要保持谦逊。知识终有一天会帮助你，但

也许不是现在。所以不要因为暂时没有显现出帮

助而沮丧。此外，那些雇主也需要将自己的观念

转变为发展的眼光，他们应该认识到什么样的人

才是真正有能力的人，因为这样，他们的公司才

能实现良好的发展。

CC：整体结构问题较大。这篇文章是双边讨论

neededinrecentsociallife.

Inmyview,itisabrilliantchoiceforuniversi