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第1篇
第一章总则
第一条为加强自规局工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织在职工中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合自规局实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于自规局工会委员会及其下属各级工会组织。
第三条工会工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕自规局中心工作，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，为推动自规局事业发展作出贡献。
第二章组织机构
第四条自规局工会委员会是自规局职工自愿结合的群众组织，在自规局党委的领导下，负责组织实施本制度。
第五条工会委员会设主席一名，副主席若干名，委员若干名。工会委员会每届任期三年，可连选连任。
第六条工会下设办公室、文体活动部、劳动保护部、女职工工作部、职工之家等机构，负责具体工作。
第三章工作职责
第七条工会的主要职责：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，维护职工合法权益，反映职工的意见和要求。
（二）组织职工开展思想政治教育和业务培训，提高职工的思想政治觉悟和业务技能。
（三）开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工身心健康。
（四）加强劳动保护工作，保障职工在生产过程中的安全和健康。
（五）关心职工生活，解决职工的实际困难，维护职工的合法权益。
（六）加强工会组织建设，完善工会工作制度，提高工会工作水平。
第四章工作制度
第八条工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作的重要事项。
第九条工会办公室负责：
（一）工会工作的日常管理和服务。
（二）工会经费的收支管理。
（三）工会档案的管理。
第十条文体活动部负责：
（一）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。
（二）负责职工体育比赛的组织和实施。
第十一条劳动保护部负责：
（一）宣传劳动保护法律法规，提高职工安全意识。
（二）监督检查生产安全，确保职工在生产过程中的安全。
（三）处理职工劳动保护方面的投诉。
第十二条女职工工作部负责：
（一）维护女职工合法权益，关心女职工身心健康。
（二）组织开展女职工工作，提高女职工素质。
第十三条职工之家负责：
（一）为职工提供休息、娱乐、学习等场所。
（二）组织开展职工之家活动，丰富职工生活。
第五章经费管理
第十四条工会经费来源：
（一）工会会员缴纳的会费。
（二）上级工会拨付的经费。
（三）单位行政拨付的经费。
（四）其他合法收入。
第十五条工会经费的使用范围：
（一）工会工作人员的工资、补贴。
（二）工会组织开展的活动经费。
（三）职工困难帮扶经费。
（四）工会办公经费。
第六章附则
第十六条本制度由自规局工会委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强自规局工会组织建设，规范工会工作管理，保障职工合法权益，促进单位和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合自规局实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于自规局工会组织及其工作人员。
第三条自规局工会工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织在职工群众中的桥梁纽带作用。
第二章组织机构及职责
第四条自规局工会委员会是单位工会组织的最高权力机构，负责领导工会工作。
第五条自规局工会委员会下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、文体活动部等部门，分别负责以下工作：
（一）办公室：负责工会日常事务、文件起草、会议组织、档案管理等工作。
（二）组织宣传部：负责工会组织建设、职工思想政治教育、工会宣传工作等工作。
（三）劳动保护部：负责职工劳动保护、安全生产、职业病防治等工作。
（四）文体活动部：负责组织职工文体活动、职工之家建设等工作。
第三章工作制度
第六条工会工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，热爱工会工作，热心为职工服务。
第七条工会工作人员应积极参加单位组织的各项活动，发挥模范带头作用。
第八条工会工作人员应严格执行工会经费管理制度，合理使用工会经费。
第九条工会工作人员应加强与职工的联系，了解职工的思想动态，关心职工的生活，及时反映职工的意见和要求。
第十条工会工作人员应组织开展职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第十一条工会工作人员应加强劳动保护工作，保障职工在生产过程中的安全与健康。
第十二条工会工作人员应组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
第四章工作考核与奖惩
第十三条工会工作实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、工作态度、工作能力、工作实绩等方面。
第十四条对在工会工作中表现
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