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农村企业支部2026年工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进乡村振兴战略向纵深发展的重要节点。作为扎根农村、服务“三农”的企业基层党组织，本支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，紧密围绕企业生产经营中心任务，以“党建强、企业兴、乡村美”为目标，系统谋划、精准发力，推动党建工作与企业发展同频共振，为企业高质量发展和乡村全面振兴提供坚强政治保障和组织保障。

一、强化政治建设，筑牢思想根基，夯实党建工作基础

（一）严格落实组织生活制度。坚持把“三会一课”作为强化党员政治素养的主阵地，全年计划召开支部党员大会不少于12次，重点围绕党的创新理论学习、企业重大事项决策、乡村振兴政策落实等主题开展；支委会每月召开2次，聚焦党建重点任务推进、党员教育管理、服务群众具体事项等进行专题研究；党小组会每周1次，结合生产一线实际，以“微党课”“案例分析”“经验分享”等形式开展灵活学习；每季度至少开展1次高质量党课，邀请县委党校专家、企业负责人、优秀党员代表等担任主讲，内容涵盖党的二十大精神解读、农村政策法规、企业发展战略等，确保理论学习入脑入心。严格执行主题党日制度，结合农时季节和企业生产周期动态调整活动形式，1-2月开展“冬训提能”活动，组织党员集中学习中央一号文件；3-4月结合春耕生产开展“党员助农”实践；5-6月围绕企业年中生产攻坚开展“岗位建功”竞赛；7-8月结合“七一”开展红色教育基地参观学习；9-10月聚焦秋收和农产品销售开展“党员联农”服务；11-12月组织年度总结和民主评议。

（二）深化党员理论教育。制定《2026年度党员学习计划》，明确“必学内容+选学内容”双轨机制，必学内容包括《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、中央及省委农村工作会议精神等，通过“集中学+自主学+线上学”相结合的方式，确保党员全年学习时长不少于50学时；选学内容结合企业实际，设置现代农业技术、电子商务运营、企业管理等课程，满足党员多样化学习需求。建立“学习强国”“甘肃党建”等平台学习积分管理制度，每月公示学习情况，对连续3个月积分排名前3的党员给予“学习标兵”称号并适当奖励，对排名后3的进行谈心谈话并督促整改。每季度组织1次理论知识测试，检验学习成效，测试成绩作为党员年度考核的重要依据。

（三）规范党员发展管理。坚持把政治标准放在首位，重点在企业技术骨干、生产一线员工、返乡创业青年中培养入党积极分子，全年计划发展党员3名，其中35岁以下青年占比不低于80%。建立“1+1+1”培养机制（1名支委委员+1名老党员+1名业务骨干），为每名入党积极分子指定培养联系人，定期开展谈心谈话和实践锻炼，安排参与志愿服务、技术攻关等重点工作，全面考察其政治觉悟、道德品质和工作能力。严格执行发展党员程序，落实政治审查、公示公告、票决制等制度，确保新党员质量。加强流动党员管理，建立流动党员动态管理台账，通过微信公众号、视频连线等方式定期推送学习资料，每季度至少联系1次，了解其工作生活情况，引导参与所在地党组织活动，年底组织流动党员回支部汇报思想和工作。

二、聚焦主责主业，推动深度融合，赋能企业高质量发展

（一）助力企业生产攻坚。围绕企业年度生产目标（计划实现产值8000万元，同比增长15%；农产品加工转化率达到75%），成立“党员生产攻坚队”，由支部书记担任队长，支委委员和各车间党员骨干为成员，针对生产中的难点问题（如春季原料收购、夏季设备检修、秋季产品集中上市等）制定攻坚方案。在原料收购环节，党员带头深入周边10个行政村，与农户签订收购协议，确保原料供应稳定；在设备检修环节，组织党员技术骨干成立“党员维修小组”，利用生产间隙对3条生产线进行全面检修，预计减少因设备故障导致的停机时间20%以上；在产品上市环节，党员带头参与包装设计、物流协调、市场对接，确保产品及时投放市场。设立“党员示范岗”20个、“党员责任区”5个，明确岗位职责和考核标准，每季度开展“岗位标兵”评选，对表现突出的党员给予绩效奖励，激发党员在生产一线的先锋模范作用。

（二）推动技术创新与品牌建设。针对企业产品附加值低、市场竞争力弱的问题，成立“党员技术攻关小组”，由企业技术部党员负责人牵头，联合省农科院专家团队，重点攻关高原夏菜保鲜、特色杂粮深加工等技术，计划年内完成2项技术创新（如开发脱水蔬菜速食包、杂粮营养粉），申请实用新型专利1-2项。实施“红色品牌”培育工程，依托党建引领打造“陇原红”农产品品牌，党员带头参与品牌策划、质量认证和宣传推广，年内完成绿色食品认证2个、有机食品认证1个；组织党员参加农产品博览会、电商直播节等活动，通过“支部+企业+电商”模式，与抖音、快手等平台合作开展直播带