职工健康与压力管理制度(3篇).docx

第1篇

一、目的

为了提高职工身心健康水平，降低工作压力，促进企业发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体职工。

三、职责

1.人力资源部负责制定和实施职工健康与压力管理制度，定期开展健康与压力相关培训。

2.各部门负责人负责本部门职工健康与压力管理工作，落实相关措施。

3.职工应自觉遵守本制度，关注自身身心健康，积极应对工作压力。

四、管理措施

1.健康体检

公司每年为职工提供一次免费健康体检，职工可根据自身情况增加体检项目。体检结果将作为职工健康管理的依据。

2.健康知识培训

人力资源部定期开展健康知识培训，提高职工健康意识，普及健康知识。

3.心理咨询

公司设