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村级公益岗位未及时召开岗前培训会问题整改措施

针对近期村级公益岗位管理中暴露出的“新聘人员岗前培训会未及时召开”问题,经深入调研分析,现结合本村实际制定以下整改措施,通过思想纠偏、制度完善、流程优化、资源保障及监督考核等多维度发力,全面提升公益岗位培训时效性和实效性,确保新入职人员“上岗即懂责、在岗能尽责”。

一、问题根源剖析

经梳理2023年以来公益岗位人员入职记录及培训台账,发现2023年1月至10月期间,本村共新聘公益岗位人员12名(含护林员3名、保洁员5名、养老护理员2名、文化协管员2名),其中7名人员岗前培训会召开时间晚于入职后20日(规定应在入职15日内完成),最长延迟达

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