- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
危重孕产妇抢救工作制度
为确保孕产妇安全分娩,提高危重孕产妇抢救成功率切实降低孕产妇死亡率,我们制定如下的制度:
一、成立危重孕产妇的抢救小组和抢救领导小组,负责对危重孕产妇抢救的领导和管理。
在医务科(或总值班)的组织协调下,负责疑难、危重、重症孕产妇的会诊和抢救。严格执行首诊负责制,相关科室及医护人员不得以任何理由推诿日常工作。
二、建立危重孕产妇抢救绿色通道,完善工作预案,发生危重孕产妇抢救时,各相关人员应当在第一时间到位,并按照要求积极组织会诊、抢救,提高抢救成功率。
各科室包括收费、医技科室、临床科室等,必须畅通急危重症孕产妇“急救绿色通道”,保证随叫随到,及时处理、报告,先处置后
您可能关注的文档
- 新生儿科年度应急预案演练及记录.docx
- 医院关于创建危重孕产妇和危重新生儿救治中心验收评估的请示(含附件).docx
- “三重一大”决策制度执行情况自查报告汇总.docx
- 党建品牌创建实施方案.docx
- 第二中学应急预案汇编.docx
- 公司“十五五”改革发展规划.docx
- 公司年会策划方案(讨论稿).docx
- 公司战略规划管理办法.docx
- 关于《中小学“十五五”发展规划》制定情况的汇报.docx
- 集团“十五五”规划编制工作方案.docx
- 2025年智慧树知到《国际关系》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《国际市场营销学》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《护理健康教育评价》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《护理前沿》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《航空航天科学概论》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《广告未来趋势》考试题库及答案解析.docx
- 2025年2025年远程工作环境下协同办公软件功能优化报告.docx
- 2025年智慧树知到《国际金融与区域经济》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《高等代数》考试题库及答案解析.docx
- 2025年智慧树知到《国际市场营销策略与案例》考试题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)