XX省劳动人事争议处理办法(征求意见稿).docx

XX省劳动人事争议处理办法(征求意见稿)

第一条为公正、及时处理劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和人事关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《事业单位人事管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内用人单位与劳动者发生的下列劳动人事争议，适用本办法：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关