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第1篇
第一章总则
第一条为规范学校退休经费的管理和使用，保障退休教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校退休教职工的退休经费管理，包括退休金、医疗保险、福利补贴等。
第三条学校退休经费的管理和使用应遵循以下原则：
（一）依法依规，公开透明；
（二）专款专用，专账管理；
（三）民主管理，民主监督；
（四）保障基本，兼顾合理。
第二章管理机构及职责
第四条学校设立退休经费管理领导小组，负责退休经费的全面管理，其主要职责如下：
（一）制定学校退休经费管理制度；
（二）审核退休经费的预算、使用和结算；
（三）监督退休经费的管理和使用；
（四）协调解决退休经费管理中的重大问题。
第五条学校设立退休经费管理办公室，负责退休经费的具体管理工作，其主要职责如下：
（一）编制退休经费预算；
（二）审核退休经费的支出；
（三）建立退休经费台账；
（四）定期向退休经费管理领导小组报告工作；
（五）处理退休教职工的退休经费申诉。
第三章预算与结算
第六条学校每年根据国家政策、学校财务状况和退休教职工的实际需要，编制退休经费预算，经学校退休经费管理领导小组批准后执行。
第七条退休经费的支出应严格按照预算执行，不得超支。
第八条退休经费的结算应按照国家规定和学校财务制度进行，确保经费的合理使用。
第四章管理与监督
第九条退休经费管理办公室应建立健全退休经费管理制度，确保经费管理的规范性和安全性。
第十条退休经费管理办公室应定期对退休经费进行自查，发现问题及时整改。
第十一条学校退休经费管理领导小组应定期对退休经费的管理和使用情况进行监督检查，发现问题及时处理。
第十二条退休教职工对退休经费的管理和使用有监督权，可以向学校退休经费管理办公室提出意见和建议。
第五章附则
第十三条本制度由学校退休经费管理领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条学校可根据本制度制定具体的实施办法。
第2篇
一、总则
为加强学校退休经费的管理，确保退休教职工的合法权益，提高退休经费的使用效益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、管理原则
1.公开透明原则：退休经费的管理和使用应当公开透明，接受教职工的监督。
2.合法合规原则：退休经费的管理和使用必须遵守国家法律法规，符合学校规章制度。
3.专款专用原则：退休经费必须专项用于退休教职工的各项福利待遇，不得挪作他用。
4.节约高效原则：在保障退休教职工待遇的前提下，合理使用经费，提高使用效益。
三、管理职责
1.学校财务部门负责退休经费的预算、核算、支付和监督工作。
2.学校人事部门负责退休教职工的退休手续办理、退休待遇审核和管理工作。
3.学校工会负责退休教职工的权益保障和沟通协调工作。
四、经费来源
1.学校按照国家规定，从职工工资总额中提取一定比例的经费，作为退休经费。
2.学校通过其他渠道筹集的经费，经批准可用于退休经费。
五、经费使用范围
1.退休教职工的养老金、医疗补助、生活补贴等福利待遇。
2.退休教职工的节日慰问、生日祝福等福利活动。
3.退休教职工的文体活动、健康体检等。
4.退休教职工的困难帮扶、慰问活动。
六、经费预算与审批
1.学校财务部门根据退休教职工的人数、年龄、福利待遇等因素，编制年度退休经费预算。
2.学校财务部门将退休经费预算提交学校领导审批。
3.学校领导审批后，财务部门按照预算执行。
七、经费核算与监督
1.学校财务部门对退休经费进行核算，确保经费使用的真实、准确、完整。
2.学校财务部门定期向学校领导报告退休经费的使用情况。
3.学校工会、教职工代表等对退休经费的使用进行监督。
八、经费调整
1.如遇国家政策调整、物价上涨等因素，学校可根据实际情况调整退休经费预算。
2.调整后的退休经费预算需经学校领导审批。
九、附则
1.本制度由学校财务部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第3篇
第一章总则
第一条为加强学校退休经费的管理，确保退休教职工的合法权益，提高退休经费的使用效益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校退休教职工的退休经费管理，包括退休金、医疗补助、生活补贴等各项经费。
第三条退休经费的管理应遵循以下原则：
（一）依法管理，公开透明；
（二）专款专用，确保安全；
（三）合理分配，公平公正；
（四）规范运作，提高效益。
第二章组织机构与职责
第四条学校成立退休经费管理领导小组，负责全校退休经费的管理工作。领导小组由学校
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