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XX市人武部2025年上半年工作总结

2025年上半年，XX市人武部坚持以习近平强军思想为指导，深入贯彻上级军事机关和市委、市政府决策部署，聚焦主责主业，强化使命担当，统筹推进军事斗争准备、兵员征集、民兵建设、国防教育等各项工作，较好完成了阶段性目标任务。现将主要工作情况总结如下：

一、聚焦备战打仗，军事训练质效稳步提升

始终把战斗力建设作为核心任务，紧扣“能打仗、打胜仗”目标，严格按纲施训、从严治训，推动军事训练向实战化转型。一是强化基础训练固根基。上半年组织现役干部、文职人员和专武干部集中轮训4期，围绕军事理论、指挥技能、装备操作等12个课目展开针对性训练，累计参训160余人次，经考核合格率达100%，优秀率较去年同期提升15%。突出民兵分队基础训练，依托市民兵训练基地，分批次组织应急、专业、特殊三类民兵开展队列、战术、防暴器材使用等基础课目训练，参训民兵1200余人次，人均训练时长超80小时，基础体能、技能考核优秀率达42%。二是深化专业训练强能力。针对辖区可能面临的防汛抗旱、森林灭火、地质灾害等任务，联合应急、消防、气象等部门，组织民兵专业分队开展针对性训练。其中，防汛抢险分队重点进行冲锋舟操作、堤坝加固、群众转移等课目训练，累计开展实装演练6次；森林灭火分队结合春季防火期，开展风力灭火机操作、火场侦察等训练，模拟处置火情12次，专业技能显著提升。三是推进联合训练促融合。主动对接驻军部队、公安特警、消防救援等力量，组织“XX-2025”联合演练，围绕“情报共享、指挥协同、力量投送”等环节展开实战化检验，参演兵力300余人，动用各类装备50余台（套），有效提升了军地联合处置突发事件的能力。

二、紧盯兵员质量，征兵工作取得新突破

坚持“为战选兵、精准征兵”导向，以大学生征集为重点，全流程优化服务，高质量完成春季征兵任务。一是宣传动员精准高效。创新“线上+线下”宣传模式，线上通过微信公众号、短视频平台发布征兵政策解读、典型事迹等内容20期，阅读量超15万次；线下组织征兵宣传“五进”活动（进学校、进社区、进企业、进乡村、进家庭），走访适龄青年家庭800余户，发放宣传手册1.2万份，覆盖适龄青年1.8万人。针对大学生群体，联合教育部门召开高校征兵工作推进会3场，在XX大学、XX职业技术学院等5所高校设立征兵咨询点，开展“军营开放日”活动4次，吸引3000余名大学生参与。二是体检政考严谨规范。严格落实“阳光征兵”要求，协调市人民医院、中医院组建专业体检组，设置12个检查科室，对1200名上站体检青年进行全科目检查，筛查淘汰率38%。政治考核环节，联合公安、教育、民政等部门成立专项工作组，采取“见面核查+函调审查”方式，对450名体检合格青年逐一走访调查，重点核查现实表现、社会关系等情况，确保兵员政治可靠。三是役前教育扎实有效。针对预定新兵开展为期15天的役前教育训练，设置队列训练、法规学习、体能测试、心理疏导等课程，邀请现役军官、优秀退役士兵授课12次，组织适应性训练800余人次。期间，通过观察日常表现、组织综合考评，淘汰思想不稳定、身体不适应青年12名，确保入伍青年思想过硬、身体过关。上半年共征集新兵286名，其中大学生232名，占比81%，本科以上学历108名，较去年同期分别提升5%和8%，实现兵员质量“双提升”。

三、突出体系建设，民兵队伍结构持续优化

着眼“平时服务、急时应急、战时应战”要求，聚焦“精编、强训、活用”目标，推动民兵建设由“数量规模型”向“质量效能型”转变。一是优化编组结构。结合辖区产业布局和兵员潜力，对民兵组织进行全面整组，压减一般队伍，加强重点队伍。调整应急民兵连12个、专业民兵分队20支、特殊民兵排5个，新组建无人机侦察、网络防护等新兴领域民兵分队3支，大学生民兵占比提升至35%，党员比例达42%，队伍结构更趋合理。二是强化日常管理。建立民兵“一人一档”电子信息库，动态更新人员、装备、联系方式等信息，实现精准管理。推行“民兵积分制”，将参训执勤、任务完成、日常表现等纳入积分考评，与评优评先、优待政策挂钩，激发民兵履职积极性。上半年累计更新民兵信息200余条，表彰优秀民兵60名，处置失联民兵15名，队伍稳定性显著增强。三是活用力量资源。积极组织民兵参与地方建设，在乡村振兴、疫情防控、文明创建等工作中发挥作用。上半年，先后出动民兵500余人次参与XX镇防汛备勤、XX街道环境整治、XX社区疫情防控等任务，协助转移群众300余人，清理垃圾200余吨，排查重点场所120处，得到地方党委政府和群众高度认可。

四、深化国防教育，全民国防意识显著增强

坚持“全民参与、长期坚持、讲求实效”原则，创新形式载体，推动国防教育融入日常、抓在经常。一是分层分类开展教育。针对领导干部，将国防教育纳入市委理论