衣服管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工团队意识，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第二章着装要求

第三条员工工作期间应穿着整洁、得体，符合公司整体形象。

第四条男员工应穿着深色西装、白衬衫，系领带；裤子应合身，鞋面保持干净。

第五条女员工应穿着深色西装套装或职业装，衬衫应搭配西装；裙子或裤子长度应适宜，鞋面保持干净。

第六条员工不得穿着休闲装、运动装、睡衣等非正式服装上班。

第七条员工不得赤脚、穿拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋子上班。

第八条员工不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。

第三章衣物管理

第九条公司为员工提供工作服，员工应妥善保管，不得擅自损坏或变卖。

第十条员工不得将工作服用于非工作场合，不得擅自修改工作服款式。

第十一条员工如需清洗工作服，应使用公司指定的洗涤用品，并按照规定进行晾晒。

第十二条员工工作服如有破损或污渍，应及时报告上级或人事部门，由公司负责更换。

第十三条员工离职时，应将工作服交还公司，不得带走。

第四章违规处理

第十四条员工违反本制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第十五条员工故意损坏或变卖工作服，将依法追究其法律责任。

第十六条员工对工作服的损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

第五章附则

第十七条本