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定期劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供定期劳动服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2、合同期满前一个月,双方应就合同是否续签进行协商。如双方同意续签,应另行签订书面劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意在甲方从事____岗位工作,具体工作职责包括:__________________、__________________、__________________等。
2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准,完成各项工作任务,确保工作质量符合甲方要求。
3、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但调整后的岗位或工作内容应符合乙方的职业能力,并提前30日以书面形式通知乙方。
三、工作地点
1、乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所,如需变更工作地点,甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
2、如因工作需要,乙方需到甲方其他办公场所或外勤地点工作,应遵守甲方的相关管理规定,并按照甲方要求履行职责。
四、工作时间
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
2、甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
3、甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方应按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假等假期。
五、劳动报酬
1、乙方的工资标准为每月人民币_______元(大写:人民币_______元整),工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:__________________、__________________、__________________等。
3、如乙方因工负伤或患职业病,甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并监督乙方正确使用。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方掌握必要的安全生产知识,提高安全操作技能。
3、如工作场所存在职业危害因素,甲方应采取有效的职业病防护措施,并为乙方进行定期职业健康检查。
八、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并要求乙方按照岗位要求完成工作任务。
2、甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生条件,并支付相应的劳动报酬。
3、甲方应尊重乙方的劳动权利,不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。
4、甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权获得与工作岗位相应的劳动报酬和社会保险待遇。
2、乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。
3、乙方应遵守国家的法律法规,不得从事任何违法犯罪活动。
4、乙方应爱护甲方的财物,不得私自占有或损坏。
九、培训
1、甲方应为乙方提供必要的岗位培训,帮助乙方提高工作技能和业务水平。
2、乙方应积极参加甲方组织的培训,努力提高自身素质,更好地完成工作任务。
3、如乙方因培训产生的费用,由甲方承担。
十、保密义务
1、乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2、乙方的保密内容包括:__________________、__________________、__________________等。
3、如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
十一、合同解除和终止
1、合同期内,如乙方出现严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害等情形,甲方可以解除合同。
2、合同期内,如乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除合同,但应支付相应的经济补偿。
3、合同期满,如双方不再续签,甲方应依法支付乙方经济补偿。
4、合同解除或终止,双方应办理相关手续,并依法结算工资、社会保险等事宜。
十二、违约责任
1、如甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或社会保险费,应承担相应的违约责任。
2、如乙方
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