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纪检监察专责岗位绩效考核表
被考核人岗位考核周期部门考核人
纪检监察岗2013年第三季度
违纪次违纪扣减分：质量问题扣减分：
直接领导分管领导
考核项目考核指标目标衡量标准
（60%）（40%）
具有很强的敬业精神和责任感，把工作作为事业全
认真负责性（5分）5
身心投入，总是力图把工作做得很好
进取心（5分）有强烈的进取心，能发现自身不足并主动寻求提高5
工作态度
有很强的成本意识，能积极节约，用最小的成本完
（20分）成本意识（5分）5
成工作，考核期内未发现浪费现象
具有很强的集体主义观念，一切从公司和部门整体
团队精神（5分）5
利益出发考虑
专业知识和工作技熟练掌握为完成工作所必需的专业知识和工作技
4
能（5分）能，工作中能做到理论联系实际
理解与执行能力领会意图准确，工作思路清晰，能顺利完成交办的
4
工作能力（5分）工作任务
（20分）沟通能力很强，能在各种复杂环境下选用适当的沟
沟通能力（5分）4
通技巧传达较难理解的信息，说服力强
学习和创新能力在工作中学习能力很强，能经常用新的思路和方法
4
（5分）改进工作
1、根据集团公司要求及公司实际，参与起草及修订
内部纪检监察制度
纪检工作（20分）18
2、撰写年度纪检监察工作计划，按照集团公司监察
部门的要求开展各项工作，撰写纪检工作总结
廉洁教育工作（15按照集团公司要求开展廉洁教育和纪检监察方面的
15
分）学习，撰写年度廉洁教育工作计划、总结
效能监察工作（15开展效能监察工作，提出监察建
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