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2025年度XX大学工作总结及2026年工作计划

2025年，XX大学在上级党委政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕“双一流”建设目标，统筹推进党建思政、教育教学、科学研究、师资队伍、社会服务等各项工作，在关键领域取得突破性进展。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出部署。

一、2025年度主要工作回顾

（一）党建引领强根基，思政育人显实效

学校始终把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”四张清单，组织党委理论学习中心组学习12次，开展“书记校长讲党课”“专家学者讲理论”“基层党员讲实践”系列活动47场，覆盖师生1.2万人次。创新“党建+”工作模式，推动12个学院党委与23家行业龙头企业、乡村振兴示范村建立党建联建机制，组建“党员学术帮扶小组”“红色志愿服务队”等特色团队，解决师生急难愁盼问题86项。

思政教育体系持续完善。构建“课程思政—专业思政—校园思政”三位一体育人格局，立项建设50门课程思政示范课程，其中《智能制造与大国工匠》《生态经济学与绿色发展》入选国家级课程思政示范项目。成立“大思政课”实践教学基地15个，组织“重走红色足迹”“乡村振兴调研”等实践活动，覆盖学生6000余人次。学生在“挑战杯”红色专项赛中获全国特等奖1项、一等奖3项，“青年大学习”参学率连续6个月保持全省高校前3。

（二）教学改革再深化，人才培养质量稳步提升

以新工科、新文科建设为抓手，优化专业布局。新增“量子信息科学”“数字经济”2个本科专业，调整撤并4个与产业需求脱节的传统专业，形成“信息技术+先进制造+现代服务”为主导的专业集群。12个专业通过工程教育认证，国家级一流本科专业增至32个，占比达45%。

教学模式创新成效显著。推广“两性一度”金课建设，建成智慧教室120间，上线在线开放课程200门，其中《人工智能导论》《中国古代文学经典解读》入选国家精品在线开放课程。实施“卓越工程师”“卓越教师”等培养计划，与华为、中车等企业共建产业学院3个，开设“订单班”8个，企业导师参与授课比例达35%。学生在全国大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛等高水平赛事中获国家级奖项286项，较上年增长20%。

研究生教育提质增效。修订《研究生培养方案》，增设交叉学科博士点2个，新增“智能装备制造”“新能源材料”等专业学位授权点5个。推行“双导师制”，与中科院、工程院等科研院所联合培养研究生400名，研究生发表SCI/EI论文数量同比增长30%，获国家奖学金人数达182人，创历史新高。

（三）科研创新聚动能，服务国家战略能力增强

科研平台建设实现突破。新增省部共建国家重点实验室1个（“先进能源存储与转换实验室”）、教育部工程研究中心2个（“智能机器人系统”“生物基材料制备”），国家级科研平台总数达8个。实验室设备原值突破10亿元，大型仪器开放共享率达90%，支撑全校科研项目2000余项。

重大项目与成果双丰收。全年获批国家级科研项目235项，其中国家自然科学基金重点项目8项、国家社会科学基金重大招标项目3项，经费总额达4.2亿元，较上年增长25%。在《Nature》《Science》子刊发表论文12篇，获国家技术发明奖二等奖1项、国家科学技术进步奖二等奖2项，授权发明专利850件，其中20项实现成果转化，合同金额超1.5亿元。

产学研协同深化。成立“科技成果转化中心”，构建“评估—孵化—推广”全链条服务体系，与地方政府共建“大学科技园”“产业研究院”6个。在新能源、生物医药等领域与企业联合攻关关键技术30项，解决“卡脖子”问题12项。其中，“高安全性固态锂电池技术”在XX新能源科技有限公司实现量产，年产值突破10亿元；“乡村振兴智慧农业系统”在省内12个县推广应用，助力农业增效20%以上。

（四）师资队伍优结构，引育并举激发活力

高层次人才引育成效突出。制定《“十四五”师资队伍建设规划》，实施“领军人才领航计划”“青年英才攀登计划”，全年引进海内外高层次人才52人，其中院士（双聘）2人、国家级人才计划入选者15人、海外优青8人。自主培养的3名青年教师入选“国家杰出青年科学基金”，1人获“全国模范教师”称号。

教师发展支持体系不断完善。成立教师发展中心，开设“教学工作坊”“科研沙龙”等常态化培训项目，全年培训教师2000余人次。实施“青蓝工程”，为300名青年教师配备导师，建立“教学—科研—社会服务”多元评价机制，青年教师承担国家级项目比例达45%，在教学竞赛中获省级以上奖项68项。

（五）学生发展全覆盖，成长成才环境持续优化

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