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数据保密竞业协议合同

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

住所地：[用人单位住所地]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住所地：[劳动者住所地]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方的商业秘密，以及乙方在任职期间接触、知悉或掌握的，与甲方经营、管理、技术、财务等相关的，未公开的，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于：

(1)用户数据：用户个人信息、用户行为数据、交易数据、用户反馈等；

(2)商业数据：客户名单、销售数据、市场数据、财务数据、运营数据、发展规划等；

(3)技术数据：产品技术信息、研发数据、设计图纸、技术文档、测试数据、软件代码、算法模型等；

(4)其他：甲方内部管理制度、经营策略、合同文件、评估报告、以及虽未明确标识，但根据其性质和用途应当保密的信息；

(5)甲方关联公司的保密信息。

1.2竞业限制是指乙方离职后，在一定期限内，不得在[省/自治区/直辖市]范围内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问、代理等）从事与甲方相同或类似的业务，或者加入与甲方存在竞争关系的用人单位，且从事或加入的业务/用人单位能够利用其在甲方任职期间接触、知悉或掌握的保密信息。

1.3竞业限制期限自乙方离职之日起[二]年，即从[具体离职日期]起至[具体日期]止。

1.4关联公司是指与甲方具有[股权控制、实际控制、共同控制或其他利益关系]关系的公司。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本协议的约定，对甲方的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

2.2乙方应采取合理的保密措施，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、数据等，防止保密信息泄露。

2.3乙方不得将保密信息用于任何非职务目的，不得向任何第三方泄露保密信息，但以下情况除外：

(1)依据法律法规或有权机关的要求；

(2)接受司法机关或行政机关的调查、询问，按照有关法律规定提供；

(3)获得保密信息的第三方合法取得该保密信息的。

2.4乙方离职后，其在职期间接触、知悉或掌握的保密信息仍然属于甲方的保密信息，乙方仍应按照本协议的约定履行保密义务。

2.5乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的违约责任。

第三条竞业限制条款

3.1乙方确认，其在甲方任职期间担任[岗位名称]，接触、知悉或掌握了甲方的保密信息，特别是[具体说明掌握的核心保密信息类型]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。

3.2甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[百分之多少]%，即每月[具体金额]元。经济补偿按月支付，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期限届满之日止。

3.3乙方同意，在竞业限制期限内，遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得违反本协议约定从事竞业限制范围内的业务或加入竞业限制范围内的用人单位。

3.4乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因保密信息泄露所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用等。

4.2乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违反竞业限制义务所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用等。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3乙方离职后，如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：