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总经办管理手册

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1、本手册由总经理授权总经办组织编制与修订。

2、本手册的解释说明权属公司总经办。

本手册的未尽宜经授权后，由公司总经办补充。

•本手册自公司批准之日起执行，修改亦同

•本手册每年评审、修订一次，由总经办组织，以确保本手册持续适

宜、有效。

•本手册主要起草人：

•本手册归口管理单位/部门：总经办

•本手册批准人：

目录

一、总经办组织结构4

二、总经办工作职责4

三、总经办工作权限5

四、总经办百位规范6

1.总经办主任岗位规范6

2.行政管理员岗位规范7

3.文秘岗位规范8

4.司机岗位规范9

5.保安岗位规范10

6.保洁员岗位规范11

办关工作〃ii/程理•・・•11

1招聘管理规范U

2员工离职管理规范21

3内部调动管理规范26

4内部竞聘管理规范31

5员工培训管理规范37

6目标绩效管理规范45

7薪酬调整管理规范52

8发文管理规范55

9文档管理规范57

10会议管理规范59

11车辆管瞰范62

3

12记录表单控制一览表65

一.总经办组织结构

二、总经办工作职责

N2

工作内容工作职责

1.1负责根据公司战略规划拟定或修订公司组织机构；

1.2负责组织编制、修订公司各部门职责与权限及其岗位规范

负责制定公司人力资源管理各项制度，经公司nt;隹后组织落实

1.3

1.人力资源管理负责协调和组织各部门定岗定编、员工招聘、人才选拔，持续不断地向各部门输送优秀人才

1.4

1.5负责建立公司薪资体系并组织实施、调整和管理

1.6负责建立公司绩效管理体系并组织实施、调整和管理

1.7负责建立公司培训管理体系并组织实施、调整和管理

1.8负责公司人档案、社会保险与劳动合同管理

2.1负责组织完善公司各项管理制度并组织落实与监督

2.2负责黄划与组织推行目标管理体系

2.3负责黄划、组织实施公司的管理改进

2.企业管理

负责向各部门传达、布置、检直、督办总经理办公会决定的项，并及时督办和反馈结果

2.4

负责根据需要和领导指示，开展调查研究，为总经理办公会的决策提供参谋

2.5

3.1负责组织公司企业文化建设的整体策划与管理

3.2负责各类报刊的订阅与管理

3.企业文化建设3.3负责公司宣传窗的策划与制作

3.4负责对外宣传的统一管理

3.5负责网站建设与维护

3.6负责黄划、